Điều 14. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. Điểm b khỏan 3 điều này ghi: thời gian NLĐ đã tham gia BHTN bao gồm:  thời gian NSDLĐ đã đóng BHTN theo quy định của pháp luật và thời gian NSDLĐ đã chi trả cùng lúc với kỳ trả luơng của NLĐ một khỏan tiền tuơng đuơng với mức đóng BHTN theo quy định của pháp luật

Em hiểu như sau có đúng ko. ví dụ anh Nguyễn Văn A vào công ty thử việc 2 tháng ( từ 01/09/2015 đến 31/10/2015) luơng thử việc 4.000.000VNĐ, và trong kỳ luơng tháng 09 công ty trả thêm cho anh A một khỏan tiền tương đương với mức đóng BHTN theo quy định của pháp luật (4.000.000VNĐ x1%) và tháng 10 cũng vậy.

Đầu tháng 11/2015 ký HĐ chính thức đóng BHXH,BHYT,BHTN theo mức luơng chính thức (4.500.000VNĐ) như luật định.

Thì đến khi anh này thôi việc công ty không phải trả trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc trên đúng không ạ, vì đã chi trả cùng lúc với kỳ trả luơng của NLĐ một khỏan tiền tuơng đuơng với mức đóng BHTN theo quy định của pháp luật

Nếu điểm trên hiểu đúng thì cơ quan BHXH có ghi nhận cho NLĐ đã tham gia BHTN trong 2 tháng thử việc trên không?

Em cảm ơn.