Hiện nay, công ty tôi đang giải quyết một trường hợp xin nghỉ việc. Đó là ông Nguyễn Phú Quốc, sinh năm 1964 – Hệ số lương : 3,85

Ông Quốc tham gia công tác từ tháng 10/1988 đến 12/2011 ( 23 năm 2 tháng )

Trong đó thời gian nghỉ điều bị bệnh không hưởng lương là 2 năm 9 tháng.

Như vậy, thời gian công tác của ông Quốc trừ đi thời gian nghỉ ốm không hưởng lương và không đóng BHXH  là  20 năm 4 tháng.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian tham gia BHXH của ông Quốc trên 20 năm nên khi nghỉ việc sẽ không được hưởng trợ cấp BHXH một lần mà đợi đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được lãnh lương hưu hàng tháng.

Nay Công ty chúng tôi giải quyết cho ông Quốc nghỉ việc và chi trả trợ cấp thôi việc như sau :

3,85 x 830.000 x 20 x 0,5 =  31.955.000 đ

Cho tôi hỏi công ty giải quyết như vậy có đúng không?

Xin cảm ơn luật sư!