DanLuat 2015

Trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #162373 31/01/2012

    ngoalan2296

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/01/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc

    Hiện tại Cty em vừa chấm dứt hợp đồng với một nhân viên. Cho em hỏi trường hợp này Cty em phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho anh ta không.
        - Đầu tháng 03/2011 cty em ký hợp đồng 03 tháng (tháng 3 đến tháng 6) với nhân viên này, khi hết hạn hợp đồng Cty em lại ký tiếp hợp đồng 07 tháng (từ tháng 06 đến tháng 12) trong hợp đồng có ghi rõ chế độ BHXH - YT theo quy định hiện hành (Nhân viên này đang hưởng chế độ Hưu trí cách đây 3 năm).
       - Đến nay 31/01/2012 công ty em chấm dứt hợp đồng với nhân viên này. Thời gian của 02 hợp đồng ký là 10 tháng + 01 tháng không ký kết = 11 tháng. Theo Điều 2 Thông tư số 17 ngày 26-5-2009 quy tròn thành 01 năm: Vậy Cty có phải làm thanh toán tiền trợ cấp thôi việc: 1/2 tháng lương căn bản cho nhân viên này. Nhờ các anh chị giúp em xem có đúng không.
     
    3175 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #162384   31/01/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12795)
    Số điểm: 88475
    Cảm ơn: 2884
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Chào bạn, theo mô tả thì người nhân viên này làm việc chưa đủ 1 năm đúng không ?

    Nếu đúng là như vậy thì cty bạn không phải trả trợ cấp thôi việc cho người này vì chể độ này chỉ áp dụng cho những người đã làm đủ 1 năm trở lên.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ngoalan2296 (01/02/2012)
  • #162755   02/02/2012

    duyenbt1984
    duyenbt1984
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2011
    Tổng số bài viết (348)
    Số điểm: 4428
    Cảm ơn: 165
    Được cảm ơn 76 lần


    Chào anh, Công ty em trước đây ký HĐLĐ thời hạn 1 năm với 1 người, sau đúng 1 năm thì chấm dứt HĐLĐ nhưng em không thấy công ty trợ cấp thôi việc cho người này. Vậy anh có thể trích dẫn văn bản nào quy định về vấn đề này không? Cảm ơn anh nhiều !
     
    Báo quản trị |  
  • #162766   02/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12795)
    Số điểm: 88475
    Cảm ơn: 2884
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Trích luật lao động

    Điều 42.

    1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

    2- Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 85 của Bộ luật này, người lao động không được trợ cấp thôi việc.


    Trích luật bảo hiểm xã hội

    Điều 139. Quy định chuyển tiếp

    1. ...5...

    6. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật này không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ, công chức.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    duyenbt1984 (06/02/2012)

0 Thành viên đang online
-