Chào Luật sư,

Tôi làm việc cho công ty TNHH ROSTAING TECHNIC từ ngày 15 tháng 03 năm 2006 với HĐLĐ không xác định thời hạn. Đến nay do tình hình sản xuất thua lỗ nên công ty chuẩn bị đóng cửa nhưng vẫn chưa có thông báo chính thức cho quyết định này. Ngày 12 tháng 11 năm 2012, Ban Giám Đốc công ty gửi văn bản thông báo riêng cho tôi nghỉ việc với thời hạn báo trước là 45 ngày làm việc. ( theo điều 38 điểm d và khoản 3 của Bộ luật lao động ) bắt đầu từ ngày 12.11.2012 đến 03.01.2013. Còn những lao động khác thì vẫn tiếp tục làm việc và chưa thông báo.

Vậy, Luật sư cho tôi hỏi : Trong trường hợp này, ngoài trợ cấp thôi việc ra tôi có được nhận trợ cấp mất việc hay không? Ngoài ra đến ngày tôi nghỉ việc ( 03.01.2013) tôi có được nhận tiền lương của tháng 13 hay không vì tôi đã làm việc cho công ty đủ 12 tháng/năm?

Rất mong nhận được sự quan tâm cũng như tư vấn từ Luật sư.