Thưa luật sư tôi đang làm thử việc tại một công ty (từ 13/7)và khi kí kết hợp đồng thử việc có những điều khoản như sau: 

"Trong thời gian đào tạo kết hợp thử việc, nếu người lao động chấm dứt khóa đào tạo và thử việc thì mức bồi hoàn chi phí đào tạo tương ứng mức tổng thu nhập được nhận những ngày thử việc tại Công ty."

"Kể từ ngày 13/09/2016 người lao động cam kết làm việc tại Công ty là 12 tháng. Nếu trong thời gian cam kết vì bất cứ lý do gì người lao động nghỉ việc trước hạn 12 tháng phải báo trước 45 ngày và bàn giao công việc đầy đủ (Trường hợp người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước cho người sử dụng lao động thì sẽ không được giải quyết lương và các chế độ liên quan (đây là phần bù đắp vào chi phí chấm dứt trước hạn theo cam kết)./. "

Vậy Luật sư có thể cho tôi hỏi:

- Đến 13/9 tôi xin nghỉ việc thì tôi có quyền hưởng lương đầy đủ của 2 tháng thử việc hay không? Hay là tôi không được nhận

- Khi nghỉ việc tôi phải báo trước bao nhiêu ngày?

Và nếu công ty không chịu trả đủ lương cho tôi(vì công ty trả lương theo hình thức gối đầu, sẽ nợ 1 tháng lương đầu tiên) thì tôi phải làm gì để lấy được số lương đó? Công ty tôi trụ sở ở Hồ Chí Minh nhưng tôi làm ở chi nhánh Đà Nẵng vậy thì tôi có thể trình báo việc này với ai để hưởng được quyền lợi của mình.

Rất cám ơn Luật sư!