Chào các A/C,
Công ty tôi hiện tính lương như sau, nhờ cộng đồng TVPL góp ý giúp tôi:
- Không xác định ngày công chuẩn trong tháng, chỉ có giờ công chuẩn (365 ngày - số ngày nghỉ)*8/12 = khoảng 182 giờ chuẩn mỗi năm.
- Trả lương tháng theo hdld đối với những NV làm đủ công. Đối với NV nghỉ không lương thì lấy lương tháng - lương những ngày nghỉ không lương.
- Cách xác định lương ngày: lương tháng/ giờ công chuẩn* 8h
Cách xác định lương ngày của công ty mình khác với TT23/2015-BLDTBXH như vậy là đúng hay sai ? Mong mọi người cùng góp ý.