Luật sư cho tôi hỏi:
cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần chi phí. ngoài các viên chức được tuyển dụng đvị có ký HDLD dài hạn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Mức lương ký trong hop đồng theo trình độ đào tạo nhưng thực tế thì trả lương theo hình thức khoán sản phẩm
cơ quan BH yêu cầu đvị phải đóng BH cho LDHD này theo lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp đã qua đạo tạo. Như vậy có đúng không? Trường hợp này đơn vị đóng BH cho người lao động như thế nào là đúng?
Xin trân trọng cảm ơn!