DanLuat 2015

Trả lương ngừng việc theo điều 62 BLLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #157429 26/12/2011

    minhai

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Trả lương ngừng việc theo điều 62 BLLĐ

    Em có 1 vướng mắc như sau:
    Theo khoản 3, Điều 62 BLLĐ quy định tiền lương trả ngừng việc không thấp hơn mức lương tối thiểu nhưng không quy định là mức lương tối thiểu chung hay theo vùng. 
    Vậy em muốn xin văn bản nào quy định vấn đề này để làm cơ sở pháp lý, anh chị nào có thì vui lòng giúp em với.
    Cty em là công ty cổ phần.
    Xin cảm ơn và chúc anh chị những ngày cuối năm an lành.
     
    14609 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #157440   26/12/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12790)
    Số điểm: 88450
    Cảm ơn: 2882
    Được cảm ơn 4480 lần
    SMod

    Chào bạn, quy định này không nói rõ ràng gì hết thì được hiểu đó là lương tối thiểu chung.
     
    Báo quản trị |  
  • #157450   26/12/2011

    minhai
    minhai

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cũng muốn hiểu như thế ngặt nỗi chả biết căn cứ vào đâu..
    Cảm ơn anh nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #157468   26/12/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6833)
    Số điểm: 76163
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3705 lần


    Chào minhai và anh ntdieu!
    Xin pasteeee .... điều khoản sau:

    1. Áp dụng mức lương tối thiểu chung ...............để tính mức lương, phụ cấp lương, đơn giá tiền lương, tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm, tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

    Khi Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì thực hiện theo quy định mới.

    (Tiểu mục 1, mục số II, Thông tư số12/2003/TT-BLDTBXH), minhai đọc thông tư để nắm rõ hơn nhé. 
    Ngoài ra còn có Nghị định và 03 Thông tư cũng đề cập, nhưng không được rõ như Thông tư 12.
    Hy vọng giúp ích được gì đó cho minhai! Vì Thông tư này điều chỉnh khối Doanh nghiệp Nhà nước.
    Thân./.

    Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 26/12/2011 02:45:13 CH Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 26/12/2011 02:41:09 CH Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 26/12/2011 02:39:30 CH

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #157472   26/12/2011

    minhai
    minhai

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn anh Nguyen Khanh Chinh.
    Em vừa gọi phòng Lao động - Tiền lương Sở LĐTBXH TPHCM thì được trả lời là về nguyên tắc thì doanh nghiệp ngoài nhà nước phải áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng. Nhưng khi em hỏi có văn bản nào quy định không thì câu trả lời là không có.

    Chỉ có duy nhất tại Điều 16, Nghị định 114/31.12.2002 Qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương có qui định:

    Điều 16. Tiền lương được trả trong thời gian nghỉ theo quy định tại các Điều 53, 62 và Điều 92 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian quy định tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định này.

    Nhưng đọc kỹ điều trên thì em nghĩ chỉ áp dụng được cho khoản 1, Điều 62 để tính tiền lương trả đủ.


    Theo em biết đa số doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng lợi dụng kẽ hở này để lách luật khi áp dụng mức lương tối thiểu chung để trả trong thời gian ngừng việc.
     
    Báo quản trị |  
  • #157476   26/12/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6833)
    Số điểm: 76163
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3705 lần


    A, có Thông tư nói về việc này là doanh nghiệp áp dụng thang bảng lương đã đăng ký! Mà thang bảng lương đã đăng ký của doanh nghiệp thì không thấp hơn lương tối thiểu vùng được! Chinh quên mất là thông tư 04 hay thông tư 114 gì đó. Để Chinh tìm lại xem!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-