Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1 triệu hoặc trả trước 50% phần còn lại sẽ chi chi trả chậm nhất là 15.16 tây , mới tháng 9 vừa qua là tới 5/10 la ngay nhận lương mà vẫn hẹn tới 7/10 mới có nhưng chỉ được nhận 50% phần còn lại trả vào 16/10.cứ tới ngày trả lương là Cty cứ lấy thông báo này để trì hoãn việc trả lương từ tháng 3/2015 tới nay nhưng không ai dám đứng ra can thiệp vậy Cty làm như vây có sai quy đinh của luật lao động thưa luật sư