Kính gửi Luật sư.

Tôi hiện đang làm việc cho công ty nước ngoài, tôi xin hỏi về việc trả lương cho người lao động như công ty tôi có đúng không.

Thời gian làm việc của công ty tôi quy định là 48 giờ / tuần. Có nghĩa là người lao động phải làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Mỗi ngày 8 tiếng. Nhưng công ty tôi đã thay đổi thời gian bằng cách. Làm từ thứ 2 đến th�� 6, mỗi ngày làm việc 9 tiếng và thứ 7 được nghỉ.

TH1: Do công việc nhiều nên ngày thứ 7 người lao động vẫn phải đi làm ngày thứ 7. Và công nhân dưới xưởng được hưởng gấp 2 lần ngày công bình thường, còn khối tổ trưởng và văn phòng thì bị giới hạn. Công ty đưa quy định chỉ trả 250 ngàn/ ngày t7 và chủ nhật.

TH2: Do công việc nên công ty sắp xếp thời gian tăng ca 3 tiếng mỗi ngày cho người lao động. Nhưng công nhân được hưởng tăng ca bằng 1.5 so với giờ làm bình thường. Còn khối tổ trưởng và văn phòng cũng bị giới hạn thành mỗi tiếng 20 ngàn.

Rất mong nhận được giải đáp của luật sư.

Xin chân thành cảm ơn.