Xin kính chào Luật sư. Cháu hiện đang làm ở một đơn vị sự nghiệp hành chính có thu hiện do yêu câu công việc nên cháu phải đi làm vào 1 ngày thứ 7 hoặc chủ nhật và đơn vị xếp cho cháu nghỉ vào 1 ngày thường trong tuần. ngày thứ 7 hoặc chủ nhật cháu đi làm đơn vị tính lương như ngày thường. Cháu muốn hỏi đơn vị làm như vậy có đúng không? nếu đúng thì theo quy định nào của pháp luật. Cháu xin cảm ơn nhiều!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận