Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

tôi có được lên bậc lương 2/6 của kỹ sư chính không?

Chủ đề   RSS   
  • #34277 12/12/2008

    rain3108



    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2008
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 1985
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi có được lên bậc lương 2/6 của kỹ sư chính không?

    Tôi đã đặt câu hỏi này cách đây rất lâu nhưng không có hồi âm. Hiện tôi cần được tư vấn gấp! Rất mong trả lời sớm giúp trường hợp của tôi.
    Theo thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 V/v sửa đổi bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003: hướng dẫn thực hiện 1 số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương. Tại điều 6 mục b: Bãi bỏ khoảng 2 mục VI Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 (về chế độ nâng ngạch lương).
    Thứ nhất: Trường hợp người lao động đã học xong lớp bồi dưỡng nâng ngạch lương từ kỹ sư sang kỹ sư chính từ những năm trước có được nâng ngạch từ kỹ sư sang kỹ sư chính nữa hay không?
    Thứ hai:  Khi học xong lớp bồi dưỡng nâng ngạch lương, người lao động đã được cơ quan nâng ngạch lương từ kỹ sư sang kỹ sư chính thì việc nâng ngạch đó có ảnh hưởng tời thời gian được len lương theo qui định (đối với kỹ sư thì 3 năm lên lương 1 lần) không? Cụ thể như sau:
    Tôi được hưởng lương kỹ sư bậc 6/8, hệ số 3,89 từ ngày 1/1/2006. Tháng 9/2006, tôi được cử đi học lớp Bồi dưỡng nâng ngạch lương. Sau khi tốt nghiệp, nhận chứng chỉ loại giỏi, tháng 12/2006, tôi được cơ quan nâng ngạch lương sang kỹ sư chính bậc 1/6, hệ số 4,00. Đến tháng 1/2009 là đủ 3 năm (thời gian được tăng lương theo quy định: từ 1/1/2006 đến 1/1/2009), tôi có được lên bậc lương 2/6 của kỹ sư chính không?
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #34278   12/12/2008

    huongvan
    huongvan

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2008
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn nên xem Điểm 1, mục IV của Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998.
    Theo đó, khi bạn được xếp lên bậc 1/6KSC, chênh lệch giữa hệ số lương mới và cũ là 0,11 (4,00-3,89) so với chênh lệch của 2 bậc liền kề của ngạch KSC (0,33) là 0,11/0,33 = 33% <70%. Như vậy thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm 01/01/2006. Đến tháng 01/2009 (đủ 36th theo quy định) bạn sẽ được nâng lên bậc 2/6 KSC.
     
    Báo quản trị |