Chào luật sư.

Tôi có 1 thắc mắc, là trong thông tư 111 đối với lao động ký hợp đồng thử việc 2 tháng, thì phải tiến hành khấu trừ thuế 10% đối vs người có thu nhập từ 2tr đồng trở lên. Và trong thông tư 156  cũng có nói trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu 23/BCK-TNCN của Thông tư 156/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 6/11/2013) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Vậy tôi muốn hỏi là, lương Lao động thử việc 2 tháng sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải khấu trừ là thế nào.   Vì lao động thử việc không được tính giảm trừ theo biểu thuế lũy tiến.Nếu tôi khấu trừ thuế 10% cho nhân viên thử việc thì cuối năm tôi có phải làm quyết toán thuế TNCN cho họ không? Vì nhiều khi họ không còn làm ở công ty tôi nữa?

Mong luật sư giải đáp những thắc mắc của tôi.

Trân trọng