Thưa luật sư, cho tôi hỏi: Công ty (làm việc 40 giờ/ tuần; nghỉ thứ 7 và chủ nhật) nếu cần phải bố trí nhân viên làm ngày lễ, tết thì tiền lương (phụ cấp) làm thêm ngày lễ được tính như thế nào? Cám ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận