DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tính lương ngày nghỉ lễ 10/3?

Xin Chào, Luật sư.

- Luật sư, tư vấn giải thích dùm em vấn đề này ạ. Em làm bên Cty A (Cty tuyển dụng thời vụ làm cho các Cty khác thiếu nhân lực)

Cty A bắt người lao động thời vụ đi làm ngày 10/3 AL và cho nghỉ bù vào ngày 29/4 DL.

- Đi làm ngày lễ 10/3 sẽ đc trả 300% lương mà chỉ tính 100% lương và cho nghỉ bù vào ngày 29/4 DL vậy Cty A làm đúng hay sai ạ. Và cách giải quyết thêa nào để mang quyền lời cho mọi người ạ.

Cảm ơn Luật sư nhiều ạ!

  •  2361
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…