Ngày lễ 30/4 vừa qua công ty tôi có yêu cầu một số người lao động đi làm và không nghỉ bù vào ngày làm việc bình thường. Trong ngày đấy ngoài làm đủ 8h/ngày người lao động còn làm thêm 5h từ 17h đến 22h. Vậy cho tôi hỏi cách tính lương cho người lao động đi làm ngày 30/4 trong trường hợp trên như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận