Theo Quy chế thưởng của công ty em thì nếu người lao động làm việc tốt, không bị kỷ luật và công ty hoàn thành kết hoạch năm 2016 thì Tết âm lịch năm nay được thưởng 01 tháng lương. Nhưng sếp vừa thông báo năm nay chỉ thưởng 0,5 tháng lương, trong khi hết tháng 10 đã hoàn thành kế hoạch năm. Vậy công ty em có bị phạt gì không? em cảm ơn!
Nhận tiền thưởng thấp hơn Quy chế thưởng thì doanh nghiệp có bị phạt không?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận