Từ năm 2017, những vấn đề liên quan đến tiền lương có nhiều thay đổi so với năm 2016. Vậy thì cụ thể thay đổi ra sao? Ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động như thế nào? Mời các bạn xem chi tiết sau đây:

1. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2017

Từ ngày 01/01/2017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp như sau:

Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng

Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng

Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng

Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng

Chi tiết địa bàn nào thuộc vùng I, II, III và IV xem tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP.

Để xem Tổng hợp điểm mới Nghị định 153/2016/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, bạn vui lòng click vào đây.

2. Từ ngày 01/7/2017, mức lương cơ sở là 1.3 triệu đồng/tháng

Mức lương cơ sở sẽ đựơc điều chỉnh tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2017 theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017.

Đây là cơ sở để áp dụng mức lương hưu, trợ cấp BHXH, ưu đãi với người có công cách mạng.

Mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

3. Lưu ý phân biệt giữa mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở

Nhiều bạn thường nhầm lẫn với 2 mức lương vừa nêu trên, do vậy, mình cũng xin chú giải lại một lần nữa.

4. Tiền lương đối với sinh viên mới ra trường 2017

Sinh viên mới ra trường thông thường có 2 hướng đi, một là làm việc cho doanh nghiệp, hai là làm việc cho cơ quan nhà nước, do vậy, mức lương chính thức đối với sinh viên mới ra trường như sau:

Đối với trường hợp làm việc cho doanh nghiệp:

Vùng I: 4.012.500 đồng/tháng

Vùng II: 3.552.400 đồng/tháng

Vùng III: 3.103.000 đồng/tháng

Vùng IV: 2.760.600 đồng/tháng

Đối với trường hợp làm việc cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

- Từ ngày 01/01/2017 – 30/06/2017: 2.831.400 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học và 2.541.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng.

- Từ ngày 01/7/2017 trở đi: 3.042.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học và 2.730.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng.

5. Mức lương thử việc 2017 đối với người lao động làm việc cho doanh nghiệp

6. Các doanh nghiệp phải nhanh chóng xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết  2017

Kế họach lương, thưởng Tết năm 2017 tại doanh nghiệp phải nhanh chóng thông báo tới người lao động trước 30/12/2016 theo Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL.

Trong đó, 4 nhóm doanh nghiệp sau bắt buộc phải xây dựng kế họach lương, thưởng Tết 2017:

- Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

- Doanh nghiệp có vốn cổ phần, phần vốn góp của Nhà nước.

- Doanh nghiệp tư nhân.

- Doanh nghiệp FDI.

7. Có thể sẽ ban hành Luật tiền lương tối thiểu

Quy định cứng trong Bộ luật lao động 2012 hiện nay tỏ ra không phù hợp, do vậy, sẽ phải ban hành Luật tiền lương tối thiểu để áp dụng và thực hiện theo cơ chế thị trường.

Từ đó, trong thời gian tới, dự kiến sẽ ban hành mức lương tối thiểu theo tháng, ngày, giờ.

8. Sẽ thông qua Bộ luật lao động sửa đổi 2017

Tại kỳ họp Quốc hội thứ 4, khóa XIV sẽ diễn ra vào khoảng tháng 10, 11/2017 dự kiến sẽ thông qua Bộ luật lao động sửa đổi 2017.

Xem chi tiết Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi 2017.

P/S: Ngoài ra, nếu có vấn đề thắc mắc liên quan đến tiền lương, các bạn có thể đặt câu hỏi tại đây để được giải đáp nhé! Cám ơn các bạn!