Thưa luật sư!
Hiện tại Công ty em có nhân viên sắp hết hạn HDLD xác định thời hạn đã ký lần 2, nếu ký lần 3 là HDLD không xác định thời hạn, Tuy nhiên vì dự án còn 1 năm là kết thúc nên công ty muốn làm phụ lục HDLD gia hạn thêm 1 năm nữa. Xin hỏi Luật sư như vậy có đúng luật không ah.Rất mong nhận được lời tư vấn từ luật sư.
Cám ơn luật sư! Chúc luật sư sức khoẻ