Tôi làm tại một công ty tài chính, trong quyết định kỷ luật lao động của Tôi ghi: Hình thức kỷ luật là chuyển sang công việc khác với mức lương thấp hơn; thời gian kỷ luật là 06 thàng kể từ ngày 01/03/2013 đến 31/08/2013. Đến nay đã hơn 03 tháng kể từ khi hết thời hạn kỷ luật lao động nhưng công ty không có điều chỉnh/thay đổi gì cho tôi (công việc, thu nhập vẫn hưởng 70% như trong thời hạn kỷ luật). Vậy cho tôi hỏi, trường hợp này công ty đãđúng hay không? tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình? Cảm ơn nhiều!
Chào mừng bạn đến với Dân Luật
. Để viết bài Tư vấn,
Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
