DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thư mời vào làm việc sau 3 tháng quyết định sa thải tôi trái luật có hiệu lực không?

Ba tháng trước đây, tôi đang lam viec cho một công ty với HĐLĐ không xác định thời hạn được 18 tháng, tôi nhận quyết định cho thôi việc từ công ty trái luật, công ty đã trả lương 45 ngày báo trước, chưa trả các khoản khác còn lại theo luật định.

Đang giai đoạn thương lượng chấm dứt HĐLĐ thi công ty gửi cho tôi thư mời vào làm việc lại.


Luật sư cho xin hỏi:

1. Thư mời vào làm việc sau 3 tháng quyết định sa thải tôi trái luật có hiệu lực không?

2. Tôi phải làm gì ngay khi nhận thư này?

3. Nếu tôi chấp nhận trở lại làm việc, tôi được hưởng quyền lợi gì từ công ty?

4. Quyết định trái luật của công ty còn hiệu lực không sau khi gủi thư mời tôi?

Cảm ơn Luật sư.
  •  4857
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…