Chào Luật sư !

Xin cho tôi hỏi về trường hợp của tôi đang gặp phải:

Tôi hiện nay đang làm cho công ty TNHH Phân Phối tiên tiến ( ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, lần 2)
Vừa rồi tôi có phỏng vấn bên công ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Nam họ đã đồng ý nhận tôi vào làm việc và đã gởi mail mời tôi nhận việc cùng với đó gởi cho tôi " Quyết Định: v/v tiếp nhận thử việc" do Tổng Giám Đốc ban hàng, Ký tên và đóng dấu đỏ với thời gian thử việc 2 tháng.
Tôi đã hoàn thành thủ tục xin nghỉ bên công ty TNHH Phân Phối Tiên Tiến và sẽ chính thức nghỉ vào nagỳ 31.5.2011.
Nhưng hiện nay bên công ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Nam lại thông báo với tôi do có sự thay đổi nên họ sẽ không tiếp nhận tôi vào làm.

Vậy Kính nhờ Luật sư giải thích cho tôi về trường hợp của tôi giải quyết ra sao cho đúng luật, quyền và nghĩa vụ của các bên ra sao và tôi có thể khởi kiện công ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Nam ra toà để đòi bồi thường các thiệt hại mà họ đã gây ra cho tôi không.

Rất mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư.
Cám ơn luật sư rất nhiều !