Luật sư vui lòng giúp tôi tư vấn một vấn đề như sau: "Người lao động viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 22 tháng 01 năm 2011 nhưng người sử dụng lao động ra Quyết định đồng ý cho thôi việc nhưng vào ngày 31 tháng 12 năm 2010. Như vậy, người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật lao động hay không?"
Chân thành cảm ơn Luật Sư!