Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thời hạn gia hạn cho hợp đồng lao động tiếp theo.

Chủ đề   RSS   
  • #48868 29/04/2010

    anna73

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:26/11/2008
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 315
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời hạn gia hạn cho hợp đồng lao động tiếp theo.

    Chào Luật sư! Xin hãy hướng dẫn em vấn đê sau :

    Khi hợp đồng lao động (HDLD) hết hạn, thì nếu trong vòng 30 ngày làm việc mà HDLD tiếp theo chưa được Doanh nghiệp lập và ký kết, thì HDLD lần đó sẽ vô hình chung trở thành HDLD không xác định thời hạn.

    Điều này theo em hiểu có nghĩa là :

    1) Ví dụ HDLD thời hạn 01 năm đến ngày 01/04 hết hạn, nếu cho đến 01/05 mà Doanh nghiệp do sơ suất không lập HDLD mới, thì đã vô hình xác nhận người lao động tiếp tục HDLD không xác định thời hạn, em hiểu như vậy có đúng không?

    2) Và như vậy, cũng với HDLD trên, nếu từ 02/04~30/04, (trong vòng 30 ngày), sau thời gian suy xét, Doanh nghiệp mới đưa ra quyết định rằng không ký kết HDLD tiếp theo, thì có vi phạm Luật lao động không? Có thời hạn quy định rõ ràng về thời gian cho phép xem xét ký kết HDLD kế tiếp không?

    Xin được hướng dẫn.

    Em xin cám ơn.

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 09:24:08 AM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #48869   29/04/2010

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1306)
    Số điểm: 9264
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 381 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
    1. Không đúng. 2. Doanh nghiệp không vi phạm. Sau 30 ngày mà DN không ký HĐLĐ thì HĐ đó mới mặc nhiên trở thành HĐ không xác định thời hạn.

    LS Nguyễn Bình An
    0902 255 896
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 09:25:04 AM

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896