HĐLĐ của bạn kết thúc vào ngày 31/12/2015. Ngày 18/12/2015 nhân sự gặp bạn để đưa thông báo kết thúc Hợp đồng lao động.Theo quy định phải báo trước 15 ngày. Sếp yêu cầu tính tiền lương 3 ngày để bồi thường cho bạn. Như vậy có đúng k?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận