Em xin chào mọi người, 

mọi người giúp em với ạ? em đã từng làm ở 1 công ty tư nhân, em mới ký hợp đồng thử việc có thời hạn 3 tháng cuối năm 2012 và lương thử việc bằng mức lương cơ bản của nhà nước đã quy định, 

Vậy mọi người cho em hỏi là hợp đồng này có được tự động gia hạn thêm 1 năm sau khi hết hạn thử việc 3 tháng không ạ?

và tới đầu tháng 9/2013 em xin nghỉ việc đã bàn giao công việc trong tháng 9, nhưng không đủ 30, do mấy ngày trong tháng em có bị ốm và xin nghỉ và cuối tháng e cũng bị ôm nên xin nghỉ. em xing nghỉ vì công ty trả chậm lương quá lâu. Khi em nghỉ là cuối tháng 9 và đầu tháng 10 nhưng công ty mới trả nốt lương tháng 7 cho mọi người và không trả nốt cho em. lương tháng 8 thì mới ứng được 2 triệu và tháng 9 thì giữ lại. Theo quy định của công ty là em phải bàn giao công việc trong 2 tháng, 

Vậy mọi người cho em hỏi trường hợp này nếu có kiện tục ra tòa án thì em sẽ làm thế nào ạ? em làm việc trong công ty không vướng mắc gì về tài sản, hàng hóa  hay tiền của công ty cả

Em cám ơn mọi người