Xin chào luật sư,
Tôi có một vài điều mong luật sư tư vấn dùm tôi, Công ty tôi hiện đang áp dụng thời gian làm việc như sau:
| Group A | Group B | Group C | |||
| 6:40-6:50 | Tập thể dục (10p) | 14:40-14:50 | Thể dục (10p) | 22:40-22:50 | Tập thể dục (10p) |
| 6:50-7:00 | Vệ sinh máy (10p) | 14:50-15:00 | Vệ sinh máy (10p) | 22:50-23:00 | Vệ sinh máy (10p) |
| 7:00-9:00 | Làm việc (2h) | 15:00-17:00 | Làm việc (2h) | 23:00-1:00 | Làm việc (2h) |
| 9:00-9:10 | Ngỉ giải lao (10p) | 17:00-17:10 | Nghỉ giải lao (10p) | 01:00-1:10 | Ngỉ giải lao (10p) |
| 9:10-11:00 | Làm việc (2h) | 17:10-19:00 | Làm việc (2h) | 1:10-3:00 | Làm việc (2h) |
| 11:00-11:30 | Ăn Trưa (30p) | 19:00-19:30 | Ăn tối (30p) | 3:00-3:30 | Ăn đêm (30p) |
| 11:30-13:30 | Làm việc (2h) | 19:30-21:30 | Làm việc (2h) | 3:30-5:30 | Làm việc (2h) |
| 13:30-13:40 | Ngỉ giải lao (10p) | 21:30-21:40 | Nghỉ giải lao (10p) | 5:30-5:40 | Nghỉ giải lao (10p) |
| 14:40-15:00 | Làm việc (1h20p) | 21:40-23:00 | Làm việc (1h20) | 5:40-7:00 | Làm việc (1h20) |
Nay, Tôi muốn hỏi luật sự rằng: thời gian làm việc ban đêm công ty chúng tôi cho ăn đêm là 30phút có vi phạm luật ko? vì theo tôi nghĩ ngòai thời gian nghỉ ăn đêm, người lao động còn được nghỉ giải lao là 20 phút, tính ra là họ được nghỉ 50 phút rồi;hơn nữa mặc dù nguời lao dộng ko làm đủ 8h nhưng công ty vẫn trả luơng cho 8h.
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư
Xin cám ơn
