Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thời giờ làm việc của người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #32841 25/11/2009

    cuongpv

    Mầm

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/06/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 610
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời giờ làm việc của người lao động

    Công ty em muốn được làm việc theo chế độ 2 ca, một ca 12 tiếng liên tục, nghỉ giữa giờ 01h, làm liên tục trong 04 ngày liên tục sau đó lại nghỉ 02 ngày liên tục. Làm như vậy thì có vi phạm pháp luật không? Số h tăng ngoài 8 tiếng được tính là giờ tăng ca và phụ cấp 01 bữa ăn.
    Cập nhật bởi navelvu ngày 27/02/2010 10:23:33 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 27/02/2010 10:22:59 AM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang 123>
Thảo luận
  • #32842   19/06/2008

    XuanHan
    XuanHan
    Top 200
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (200)
    Số điểm: 3660
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Thời giờ làm việc.

        1. Thời giờ làm việc được pháp luật lao động quy định như sau:
        Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc theo tuần và ngày nghỉ hàng tuần phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhưng không được quá 08 giờ/ngày hoặc 48 giờ/tuần và phải được thể hiện trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động của doanh nghiệp. Nếu làm việc trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thời giờ làm việc được rút ngắn từ 01 đến 02 giờ.
        Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm:
        - Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc;
        - Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất của công việc;
        - Thời giờ nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người;
        - Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
        - Thời giờ nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với người lao động nữ trong thời gian hành kinh;
        - Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động;
        - Thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
        - Thời giờ hội họp, học tập do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động cho phép.
       
        2. Thời giờ làm thêm được pháp luật lao động quy định như sau:
        Thời giờ làm thêm không được vượt quá 50% số giờ làm việc được quy định trong mỗi ngày đối với từng loại công việc. Trong trường hợp quy định thời giờ làm việc theo tuần thì tổng cộng thời giờ làm việc bình thường và thời giờ làm thêm trong một ngày không vượt quá 12 giờ. Tổng số thời giờ làm thêm trong một năm không vượt quá 200 giờ, trừ trường hợp đặc biệt nhưng cũng không được quá 300 giờ trong một năm.
        Khi thời giờ làm thêm lên đến 200 giờ trong một năm thì phải đảm bảo các điều kiện và nguyên tắc sau:
        - Điều kiện: Để xử  lý sự cố sản xuất; hoặc giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn; hoặc để xử lý kịp thời các mặt hàng tươi sống, công trình xây dựng và sản phẩm do yêu cầu nghiêm ngặt không thể bỏ dở được; hoặc giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời được.
        - Các nguyên tắc khi tổ chức làm thêm:
       
    + Phải thoả thuận với từng người lao động làm thêm giờ  (bằng văn bản theo mẫu);
        + Số giờ làm thêm trong một ngày không quá 4 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì số giờ làm thêm trong một ngày không quá 3 giờ;
        + Tổng số giờ làm thêm trong một tuần không quá 16 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì tổng số giờ làm thêm trong một tuần không quá 12 giờ;
        + Tổng số giờ làm thêm trong 4 ngày liên tục không quá 14 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì tổng số giờ làm thêm trong 4 ngày liên tục không quá 10 giờ;

        + Hàng tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục). Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể bố trí nghỉ hàng tuần thì phải bảo đảm hàng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động;
        + Trong trường hợp người lao động làm thêm trên 2 giờ trong ngày, thì trước khi làm thêm, phải bố trí cho họ được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm thêm;
        + Bố trí cho người lao động được nghỉ hoặc nghỉ bù đủ các ngày lễ, tết, nghỉ hàng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác đúng theo qui định của pháp luật;
        + Thực hiện đúng các quy định tại Điều 115, Điều 122, Điều 127 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung về việc cấm hoặc hạn chế làm thêm giờ đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người tàn tật;
        + Thực hiện trả lương và các chế độ khác liên quan đến làm thêm giờ  đúng theo quy định của pháp luật.
       
        Trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm áp dụng đối với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm: dệt, may, da, giày và chế biến thuỷ sản nếu phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do yêu cầu cấp thiết của sản xuất hoặc do tính chất thời vụ của sản xuất hoặc do yếu tố khách quan không dự liệu trước, thì được làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, nhưng phải thực hiện đầy đủ các nguyên tắc và điều kiện làm thêm giờ như trên và phải thoả thuận (bằng văn bản- theo mẫu) với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp, đơn vị về phương án làm thêm giờ.
        Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh khác nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì phải gửi văn bản xin phép (theo mẫu) tới các Bộ, ngành (đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc Bộ, ngành quản lý) hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh khác).

     
    Báo quản trị |  
  • #32843   24/06/2008

    cuongpv
    cuongpv

    Mầm

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/06/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 610
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian làm việc

    Quy định về thời gian làm việc như câu trả lời của anh chi  thì em cũng xem qua rồi. Em muốn hỏi thêm cách tính thời gian tăng ca như này thì có được không:
    Thời gian làm việc 01 tháng tính trung bình là 25 ngày *8h một ngày =200h
    Nếu như bên em làm 04 ngày liên tục 11h thì một tháng làm số ngày là 20 ngày *11h=220h

    Như vậy thì số h tính tăng ca la 220-200=20h.

    Nếu như bên em áp dụng tính như vậy thì có trái với quy định gì không? Bên em muốn áp dụng chế độ làm việc như thế này mong anh chị tư vấn giúp? Cảm ơn anh chị nhiều
     
    Báo quản trị |  
  • #32844   25/11/2009

    hoangvanhoan09
    hoangvanhoan09

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/11/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    làm kíp 12 tiếng:

    Tiếp câu hỏi ở trên, tôi cũng muốn được bên Luật sư Tư vấn giúp:
     (note: ở đây, các chế độ về thời gian nghỉ theo đúng luật, không có gì vi phạm)

    Hiện tại, Công ty tôi muốn đổi chế độ làm ca 8 tiếng bình thường sang thành 12 tiếng (04 ngày, nghỉ 02 ngày), và cứ luôn phiên làm theo phương thức này trong tháng, và cách tình như sau:
    Kíp 1: Từ 06:00- 18:00: Từ 06:00-14:00: Tính là thời gian làm việc 8 tiếng chính thức
            Từ 14:00-18:00: Tính là thời gian trợ cấp kíp (150% như tính làm thêm bình thường)
    Kíp 2: Từ 18:00-06:00: Từ 22:00-06:00: Tính là thời gian làm việc 8 tiếng chính thức
            Từ 18:00-22:00: Tính là thời gian trợ cấp kíp (150% như làm thêm bình thường)
    Gọi là trợ cấp kíp vì:
    - Thứ nhất: lịch làm việc cố định, tổng số ngày ít hơn với ca tiêu chuẩn.
    - Thứ hai: Theo luật, 1 ngày phải được nghỉ ít nhất 24 tiếng liên tục (như vậy 1 ngày nghỉ còn lại sẽ được hiểu là nghỉ bù do mỗi ngày làm quá 04 tiếng (của 02 ngày đầu).
    - Thứ 3: Nếu gọi và tính như OT (làm thêm) bình thường, tổng số giờ 1 tuần (trung bình 05 ngày /tuần)=20 giờ (vi phạm luật vì chỉ được 16 tiếng tối đa).

    Tôi muốn hỏi, việc quy định và làm như vậy có được không và có trái pháp luật không? Hiện tôi thấy rất nhiều công ty đang áp dụng như vậy? và nếu cứ áp dụng cách tính như trên (nếu không được) thì phải gọi như thế nào cho chính xác mà vẫn thực hiện được theo kíp trên?
      

     
    Báo quản trị |  
  • #36388   13/06/2009

    anna73
    anna73

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:26/11/2008
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 315
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đăng ký làm thêm giờ

    Các anh chị cho em hỏi : 
    1) Điều kiện của một Doanh nghiệp muốn đăng ký làm thêm giờ với thời lượng 300h/năm là gì ?
    2) Thủ tục gồm những giấy tờ gì? Trình cơ quan nào ? Sau khi đăng ký thì trong khoảng thời hạn bao lâu thì được nhận được kết quả ?
    3) Có nên đăng ký hay tuyển thêm nhân lực để đạt kế hoạch sx.
    Muốn đăng ký làm thêm giờ với thời lượng 300h/năm, thì phải tiến hành các thủ tục gì? Có gặp rắc rối gì sau khi đăng ký? Ví dụ như : Xét hỏi là loại hình doanh nghiệp gì tại sao đăng ký làm thêm giờ ? Tại sao không sắp xếp nhân lực cho phù hợp mà lại đăng ký làm thêm giờ ? Tại sao và tại sao ???
    Cty em thì, theo nguyện vọng của các Anh chị em công nhân là đều muốn làm thêm giờ đều đều 2h/ngày để tăng thêm thu nhập, đã tiến hành các thủ tục "thoả thuận" như : Có làm việc và ký kế hoạch làm thêm giờ trong năm với ban chấp hành Công đoàn; Làm thoả thuận và phiếu đăng ký làm thêm giờ mỗi ngày giữa người lao động và người sử dụng lao động...
    Nhưng hình như mọi hình thức thoả thuận của mọi người không có ý nghĩa gì khi Đoàn thanh tra lao động đến kiểm tra. Tất cả lại phải theo Luật quy định.


     

     
    Báo quản trị |  
  • #36389   13/06/2009

    Kitty_Ngoctam
    Kitty_Ngoctam

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2008
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủ tục và biểu mẫu đăng ký làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm, bạn có thể tham khảo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03 tháng 06 năm 2003.

     
    Báo quản trị |  
  • #36390   13/06/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 75
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    Trong văn bản mà bạn Kitty_Ngoctam  có nêu ở trên có đề cập đến cả nội dung nếu muốn thoả thuận với người lao động trên 300 giờ/năm thì người sử dụng lao động cần phải làm gì đó.

    Bạn nên nghiên cứu kỹ để làm theo đúng thủ tục.

    trường hợp làm thêm từ 200-300 giờ/năm phải được sự đồng ý của các cơ quan có thẩm quyền.
     
    Báo quản trị |  
  • #36992   19/09/2009

    nguyennhatthong
    nguyennhatthong

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    những nghành nghề nào cho phép người lao động chưa thành niên làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm ?

    Kính Thưa Thư Viện Pháp Luật & các bạn:

    Tôi có một thắc mắc mắc muốn nêu ra đây để chúng ta cùng nhau thảo luận:

    Theo Bộ Luật Lao Động: điều 122 khoản 2 :

    " <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <meta content="Word.Document" name="ProgId" /> <meta content="Microsoft Word 11" name="Generator" /> <meta content="Microsoft Word 11" name="Originator" /> <link href="file:///C:\DOCUME~1\mau\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_filelist.xml" rel="File-List" /><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning/> <w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery> <w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>2</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:SpaceForUL/> <w:BalanceSingleByteDoubleByteWidth/> <w:DoNotLeaveBackslashAlone/> <w:ULTrailSpace/> <w:DoNotExpandShiftReturn/> <w:AdjustLineHeightInTable/> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:UseFELayout/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <![endif]-->2- Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong một số nghề và công việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định".

    nhưng cụ thể một số nghề và công việc là gì ? có được quy định cụ thể hay không?

    Nếu ai biết được xin chỉ giáo.....Đa Tạ....


    Công Ty TNHH VMC Hoàng Gia - Thanh - Điền Tây Ninh

    Nguyễn Nhất Thống (0918106908)
    e  mail : nguyennhatthong@gmail.com


     
    Báo quản trị |  
  • #36993   01/08/2009

    nguyennhatthong
    nguyennhatthong

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thất Vọng

    Mình thật thất vọng....vì nếu Luật Lao Động đã nói thế , mà không có văn bản nào quy định về hạng mục những ngành nghề mà lao động chưa thành niên được phép làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm thì đây thật sự là lỗ hỏng trong pháp luật của chúng ta . . . . . 

     
    Báo quản trị |  
  • #36994   01/08/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Xin loi bạn! Mấy hôm nay mình bị chương trình diệt virut avast làm mất của mình VKAV. exe nên không trả lời bạn được.
    - Theo qui định của Luật lao động chỉ cấm một số ngành nghề lao động chua thành niên không đuợc phép làm và một số nghề lao động chưa thành niên không được làm thêm.
    - Lao động chưa thành niên có thời gian làm việc ngắn hơn lao động khác.
    - Lao động chưa thành niên mị cấm làm việc tại QĐ số 09/TT-LĐ ngày 13/4/1995 của BLĐTBXH (chưa có VB thay thế) dù chưa phù hợp.
    - Thời giờ làm thên đã cụ thể tại Điều 122 BLLĐ (trích dẫn tại TT số 15/2003/TT-BLĐTBXH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thai_sld vì bài viết hữu ích
    thao_echcon (20/06/2012)
  • #36995   18/09/2009

    nguyennhatthong
    nguyennhatthong

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    #ccc" align="left">Câu trả lời của bạn mình chưa rõ......Mình Xin lập lại câu hỏi :

    theo BLLĐ điều 122 khoản 2:

    "2. người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong một số nghề và công việc do bộ LDXHTB quy định"

    mình muốn hỏi : có văn bản chính thức nào của BLDTBXH quy định rõ là những nghành nghề nào được phép cho người chưa thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm hay không?

      nêu chưa : đành chiệu thôi , nếu có thì bạn giúp mình cho biết là văn bản nào ?

         Xin thật lòng biết ơn bạn....
     
    Báo quản trị |  
  • #36996   19/09/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9390)
    Số điểm: 64161
    Cảm ơn: 1907
    Được cảm ơn 3282 lần
    SMod

    Theo như tra cứu trên thuvienphapluat.vn thì chưa thấy có văn bản nào của Bộ LDTBXH quy định những ngành nghề, công việc cho phép người lao động chưa thành niên làm thêm giờ và làm việc ban đêm. Chưa cho phép trong trường hợp này nghĩa là không được phép.
     
    Báo quản trị |  
  • #36997   19/09/2009

    nguyennhatthong
    nguyennhatthong

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình đã rõ ....xin cám ơn bạn nhé !!!

     
    Báo quản trị |  
  • #37783   21/11/2009

    daothithanhloan
    daothithanhloan

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    LÀM CA ĐÊM, LÀM THÊM GIỜ VÀ PHÉP NĂM

    <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <meta name="ProgId" content="Word.Document" /> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 12" /> <meta name="Originator" content="Microsoft Word 12" /> <link rel="File-List" href="file:///C:\Users\Toshiba\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_filelist.xml" /> <link rel="themeData" href="file:///C:\Users\Toshiba\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_themedata.thmx" /> <link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:\Users\Toshiba\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_colorschememapping.xml" /><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <![endif]-->

    Chào anh/ch<o:p></o:p>

    Cty em là đơn vị liên danh của 2 cty nước ngoài (nhà thầu nước ngoài) ở BR-VT. Anh/ chị vui lòng giải đáp giùm em các trường hợp sau:

    1/ Xác định giờ làm đêm:

    Do cty em làm dự án ở nhiều nơi nên muốn thống nhất giờ giấc đã áp dụng khung giờ 22pm -> 6am của khu vực phía bắc để xác định giờ làm đêm. Nếu điều này đã được ghi trong hợp đồng và nhân viên đồng ý thì có được xem là hợp pháp ko?

    2/ Thanh toán tiền làm ca đêm và làm thêm giờ

    Anh Nguyen Van A (lương : 2TR, phụ cấp công trường: 500k, phụ cấp trách nhiệm: 1,5tr).

    Ngay thứ 1: làm theo giờ bình thường (7.30am -> 23pm)
    Ngày thứ 2: làm ca đêm (7pm ->7am).

    Như vậy, lương để tính làm thêm vào ban đêm và làm thêm giờ của 2 ngày này có giống nhau ko? số tiền phải trả cho anh A vào ngày làm thường và ngày làm ca sẽ là bao nhiêu?

    3/ Phép năm chưa sử dụng

    Ở cty em ko có BCH công đoàn và cũng ko có lịch nghỉ thoả thuận trước với nhân viên. khi họ có việc nộp đơn, cty sẽ xem xét.

    Nếu nhân viên đến cuối năm hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà chưa sử dụng hết phép năm thì trả ở mức nào 100% hay 300%? lương trả có bao gồm cả các phụ cấp (phụ cấp tiền ăn, phụ cấp công trường, phụ cấp trách nhiệm) ko?

    Cám ơn anh/ chị

    Em DLoan <o:p></o:p>

     
    Báo quản trị |  
  • #37784   16/11/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    1. Gờ làm việc vào ban đêm đã được Nhà nước tính toán kỹ và đã được ban hành trong Luật do đó các DN phải thực hiện theo đúng qui định.
    2. VD trên là sai hoàn toàn vì không có ai làm vie765c theo như bạn VD, vì từ 7.30am đến 23pm ==> Bao nhiêu giờ???; 7am đế 7pm ===> Vượt quá 4 giờ làm thêm/ ngày vì 8 giờ liên tục đã có 30 phút nghỉ được tính vào gờ làm việc...
    3. Trả = 100% tiền lương tiền công cộng với phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ chưa không cộng các khoản phụ cấp bạn nêu.
     
    Báo quản trị |  
  • #37785   21/11/2009

    daothithanhloan
    daothithanhloan

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ban thai_sld thân mến!

    Ví dụ trên là tình huống xảy ra ở cty chúng tôi cũng như ở nhiều công ty. Đối với một số công việc phải làm việc theo deadline nhất định như kiểm toán, kế toán thì buộc họ phải làm thêm giờ để ko trễ nải báo cáo nộp các cơ quan nhà nước. Hoặc do đặc điểm của một số ngành nghề như lái taxi (1 ngày làm 1 ngày nghỉ), bảo vệ nè nên ko thể cứ cứng nhắc áp theo Điều 69 của Luật lao động được. Theo mình chỉ trogn trường hợp người sử dụng lao động lạm dụng ép buộc người lao động phải làm mà cv và việc kéo dài thời gian đó ảnh hưởng đến sức khoẻ của người lao động thì mới áp dụng điều trên để bảo vệ người lao động.

    Cảm ơn bạn đã quan tâm và tham gia thảo luận với mình

    DLoan

     
    Báo quản trị |  
  • #34414   26/12/2008

    bienxanh20088414
    bienxanh20088414

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/12/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Giờ tăng ca

    Anh chi ơi, giúp em voi nha!
    Cty em làm bên nghành thiết bị Y tế, do ở BV co việc khẩn cấp nên phải có mặt tại đó lúc 22h đến 24h30p  ( ngày bình thường) . Vậy tính giờ tăng ca như thế nào?
    Có phải là: từ 10h đến 12h30p là 2.5 tiếng x 1.5x1.3= 4.875 tiếng không? Giúp em với nhe!

     
    Báo quản trị |  
  • #34415   26/12/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    #ccc" align="left">Câu hỏi của bạn chưa nêu rõ nên tôi cũng rất khó trả lời cụ thể. Nhưng theo quy định của pháp luật lao động thì tiền lương làm thêm giờ ban đêm được trả như sau:

    Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

    =

    Tiền lương

    giờ thực trả

    x

    130%

    x

    150% hoặc

    200% hoặc 300%

    x

    Số giờ làm thêm vào ban đêm

    Và thời gian làm việc vào ban đêm được tính như sau: từ 22 giờ ngày hôm trước đến 6 giờ ngày hôm sau đối với các tỉnh, thành phố từ Thừa Thiên - Huế trở ra phía Bắc; từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau đối với các tỉnh, thành phố từ Đà Nẵng trở vào phía Nam

    #ccc" align="left">Bạn có thể tham khảo thêm tại TT 13/2003/TT-BLĐTBXH

     
    Báo quản trị |  
  • #40118   18/10/2008

    vominhhuypy
    vominhhuypy

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm thêm giờ & Chi phí khi tính Thuế TNDN

    Em tên: Võ Minh Huy
    Đơn vị: Công ty CP Tân Hưng
    ĐT: 0905151261
    Mail: vominhhuypy@yahoo.com
    Xin nhờ giải đáp giùm Em vấn đề sau:
    - Khi Trưởng chi nhánh của Công ty làm thêm giờ thì có được tính tiền ngoài giờ hay không? (Theo Văn bản pháp luật nào)
    - Nếu được thì Chi phí này có được xem là hợp lý hợp lệ khi tính Thuế TNDN hay không? (Theo Văn bản pháp luật nào)
    Cảm ơn nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #40119   09/10/2008

    nguyennhongoc
    nguyennhongoc
    Top 500
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:05/09/2008
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm thêm giờ & Chi phí khi tính Thuế TNDN

    #ffff00">#ffff00" color="#000080" size="5">Bạn nên tham khảo Bộ Luật Lao Động
    Điều 69:
    #ffffff" face="Times New Roman" color="#000080">Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận làm thêm giờ, nhưng không được quá bốn giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm.
    #ffff00">=> Trong hợp đồng lao động có ghi về chế độ làm thêm giờ đó , nếu không có thì phải làm thêm bản thoả thuận về  làm thêm giờ ./.
    Căn cứ điểm b , khoản 2.3 mục III phần B Thông tư 134/2007/BTC về việc căn cứ tính thuế TNDN :
    b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh #ffff00">chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc. => không dc đưa vào chi phí hợp lý ./.

    Tham khảo về việc trả lương :

    Điều 61

    1- Người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
    a) Vào ngày thường, được trả lương ít nhất bằng 150% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường;
    b) Vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ, được trả lương ít nhất bằng 200% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường.
    Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
    Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường.
    2- Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% của tiền lương làm việc vào ban ngày.

     
    Báo quản trị |  
  • #45858   20/03/2010

    NVAN
    NVAN

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2008
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động làm thêm giờ

    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
    Người lao động làm thêm giờ ( ví dụ thực tế làm 4 giờ nhưng khi đề nghị thanh  toán 5 giờ có thể do  vô tình hoặc hữu ý). Người sử dụng lao động có quyền không cho sửa lại và không thanh toán tiền công cho người lao động hay không ?( coi như không làm thêm giờ.)
     
    Báo quản trị |