• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thời gian người lao động xin nghỉ làm đi khám bệnh tính như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #72203 07/12/2010

    Lucky2009

    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2010
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian người lao động xin nghỉ làm đi khám bệnh tính như thế nào?

    Chào Luật sư,

    Phiền Luật sư cho em hỏi, người lao động bị bệnh họ xin công ty nghỉ đi làm khám bệnh, thường 4g/ngày. Vậy thời gian này Công ty Công ty tính họ nghỉ phép 1/2 ngày hay nghỉ không lương hay phải chấm như họ đi làm việc bình thường? Điều khoản và văn bản nào qui định việc này?


    + Nếu sau khi khám về họ có giấy nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội thì được tính là nghỉ ốm nhưng nếu không có bất cứ giấy tờ nào thì tính thời gian này như thế nào? 


    + Nếu sau khi khám về họ không có giấy nghỉ việc hưởng BHXH mà chỉ có hồ sơ khám bệnh thì có được chấm công như đi làm không? Nếu có thì văn bản nào qui định?


    Cám ơn Luật sư rất nhiều

    N.H

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #72263   07/12/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (8585)
    Số điểm: 58579
    Cảm ơn: 1726
    Được cảm ơn 2970 lần
    SMod

    Re:Thời gian người lao động xin nghỉ làm đi khám bệnh tính như thế nào?

    Trả lời : Thời gian nghỉ để đi khám bệnh là thời gian không làm việc. Vì vậy khẳng định chắc chắn là : thời gian đó không được chấm công như là thời gian làm việc để tính lương tháng.

    Về việc chấm công thời gian đó như thế nào thì tùy trường hợp. Không có văn bản nào quy định cụ thể việc này cả.

    1. Ở một số nơi, thời gian này tự động được chấm công là nghỉ phép. Mục đích có lẽ để NLĐ không bị trừ lương vào cuối tháng.
    2. Nếu NLĐ không muốn bị trừ phép thì họ có thể yêu cầu chấm công nghỉ không lương.

    Trường hợp người lao động có giấy của bác sỹ cho nghỉ hưởng BHXH thì công ty sẽ chấm công ngày đó là nghỉ ốm để hưởng BHXH.

    Trường hợp không có giấy bác sỹ cho nghỉ hưởng BHXH, chỉ có hồ sơ khám bệnh thì coi như là không có giấy gì cả, sẽ theo 1 trong 2 cách bên trên.
     
    Báo quản trị |