DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi của luật lao động năm 2012

Chào luật sư

Xin cho hỏi, trong luật lao động năm 2012 có ghi " sau nhiều giờ làm thêm giờ liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải sắp xếp cho người lao động nghỉ bù cho số giờ đã không được nghỉ "

như vậy có phải là khi cho người lao động tăng ca liên tục thì người sử dụng lao động phải tính lương tăng ca đồng thời phải cho nghỉ bù đúng không ?

Nếu cho nghỉ bù thì ngày nghỉ bù đó có tính lương hay không ?

Xin cám ơn

  •  6609
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…