Công ty mình là công ty 100% vốn nước ngoài, nhà máy ở trong khu công nghiệp. Hàng ngày công nhân viên ăn cơm tại công ty, bữa ăn trưa do công ty cung cấp. Thời gian làm việc tại công ty đối với ca hành chính là từ 8:00-16:45 = 8h45 phút - 45 phút ăn trưa = 8 tiếng. Thời gian làm việc của ca 1 và ca 2 là : 8h15 phút - 45 phút nghỉ ăn ca = 7h30 phút. Khi mình đi đăng ký Nội quy lao động thì cơ quan quản lý nói rằng: thời gian nghỉ ăn ca, người lao động vẫn ở trong công ty, chịu sự quản lý của công ty nên vẫn phải tính thời gian này vào giờ làm việc. Như vậy thời gian làm việc hiện tại của công ty mình đang dài hơn so với quy định của Luật lao động là 15 phút đối với ca 1 và ca 2, 45 phút đối với ca hành chính. Cho mình hỏi, cơ quan quản lý trả lời như vậy là đúng hay sai? Có văn bản chính thức nào giải thích rõ ràng về vấn đề này không? Cảm ơn mọi người.