Tôi xin trình bày nội dung như sau, mong được Luật sư tư vấn :

 - Năm 1992 tôi vào làm tại một doanh nghiệp Nhà nước cho quận quản lý và được xếp vào ngạch lương cán sự do có chứng chỉ học khoá Kế toán trưởng 2 năm, theo chương trình đại học của trường Đại học Kinh tế.

- Đến năm 1998 tôi tốt nghiệp đại học Kinh tế khoa kế toán và được nâng sang ngạch chuyên viên với bậc lương tương đương cùng thời điểm.

- Tháng 02 năm 2008 tôi chuyển sang công tác tại Ban Quản lý dự án của quận, thời điểm đó tôi đang được hưởng lương theo hệ số 3.27. Sau đó Phòng Nội vụ quận chuyển lương của tôi sang ngạch chuyên viên hành chính sự nghiệp thành 3.33. Tháng 6/2008, đến hạn được nâng bậc lương theo qui định, Phòng Nội vụ ra quyết định nâng bậc lương thành 3.66.

- Cuối năm 2010, tôi thi đậu kỳ thi tuyển công chức do Sở Nội vụ tổ chức. Theo đề nghị của Phòng Nội vụ quận, Sở Nội vụ ra quyết định chuyển ngạch lương của tôi sang ngạch viên chức và trở lại hệ số 3.33.

Thắc mắc của tôi được Phòng Nội vụ trả lời như sau: theo qui định khi chuyển sang công chức phải xếp lại lương. Bậc lương giảm do năm 2008, việc nâng ngạch cho tôi từ cán sự sang chuyên viên là không đúng. Vì theo qui định nhân viên hợp đồng không được phép nâng ngạch cùng bậc mà phải ký hợp đồng xếp lương lại từ bậc đầu tiên. Xin lưu ý rằng tất cả quyết định nâng lương, nâng chuyển ngạch của tôi đếu do Chủ tịch quận ký.

Vậy giải đáp của Phòng Nội vụ có đúng không?

Tôi có thể làm đơn xin huỷ bỏ kết quả thi công chức của cá nhân tôi với nguyện vọng giữ nguyên ngạch, bậc lương hiện tại hay không?

Kính mong Luật sư giúp đỡ, sớm hồi đáp.

Chân thành cảm ơn Luật sư