Thay đổi thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong ĐVSN công lập chưa được giao quyền tự chủ

Chủ đề   RSS   
  • #539603 28/02/2020

    ngkhiem

    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/02/2020
    Tổng số bài viết (69)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 55 lần


    Thay đổi thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong ĐVSN công lập chưa được giao quyền tự chủ

    Dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã điều chỉnh nhiều quy định trong việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức; trong đó có việc thay đổi thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ.

    Trước đây, thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ thuộc về cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng (theo quy định tại Điều 5 Nghị định 29/2012/NĐ-CP).

    Tại dự thảo Nghị định mới đã xác định rõ thẩm quyền tuyển dụng trong trường hợp này thuộc về người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức (quy định tại khoản 2 Điều 6 dự thảo Nghị định). Việc điều chỉnh này nhằm tăng trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan cấp trên của đơn vị sự nghiệp trong tuyển dụng viên chức.

    Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2020, bãi bỏ 02 VBQPPL sau:

    - Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

    - Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

    >>>Xem chi tiết dự thảo tại đây:

    Cập nhật bởi ngkhiem ngày 28/02/2020 05:08:23 CH
     
    1930 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngkhiem vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/02/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #539905   29/02/2020

    ngkhiem
    ngkhiem

    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/02/2020
    Tổng số bài viết (69)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 55 lần


    Thống nhất cách tổ chức thi thăng hạn viên chức

    Bên cạnh việc xác định thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ như bài viết trên, dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức còn thống nhất cách tổ chức thi tuyển thăng hạng viên chức.

    Đây là quy định tại Điều 36 tại dự thảo Nghị định, theo đó việc thi thăng hạng viên chức sẽ thực hiện 4 môn, bao gồm:

    - Kiến thức chung

    - Ngoại ngữ

    - Tin học

    - Nghiệp vụ chuyên ngành

    *Hình thức thi: Thi viết hoặc thi trắc nghiệm

    *Thang điểm: Chấm theo thang điểm 100

    *Đối với bài thi ngoại ngữ

    - Có thể thi tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung hoặc ngôn ngữ khác

    - Hình thức thi là thi trắc nghiệm

    - Thời gian thi: 45 phút

    >>>Miễn thi ngoại ngữ trong các trường hợp: viên chức có tuổi đời đủ 55 tuổi trở lên (nam) và 50 tuổi trở lên (nữ); là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; có bằng ngoại ngữ cùng trình độ hoặc trình độ đào tạo cao hơn

    *Đối với bài thi tin học

    - Nội dung thi là sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

    - Hình thức thi là thi trắc nghiệm

    - Thời gian thi: 45 phút

    >>>Miễn thi tin học đối với các trường hợp: có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên hoặc chuyên ngành đào tạo đáp ứng các yêu cầu chuẩn kỹ năng công nghệ thông tin.

    Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2020, bãi bỏ 02 VBQPPL sau:

    - Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

    - Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

    >>>Xem chi tiết dự thảo tại đây:

    Cập nhật bởi ngkhiem ngày 29/02/2020 03:14:04 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #540119   29/02/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 270 lần


    Tại dự thảo thẩm quyền tuyển dụng trong trường hợp này thuộc về người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức. Việc điều chỉnh này nhằm tăng trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan cấp trên của đơn vị sự nghiệp trong tuyển dụng viên chức. Đây là quy định tiến bộ, phù hợp với thực tế hiện nay.
     

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |