• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thay đổi lương cơ bản

Chủ đề   RSS   
  • #146557 09/11/2011

    huy.pham

    Công dân mới
    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/11/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thay đổi lương cơ bản

    Chào luật sư!
    Em có một thắc mắc muốn nhờ các luật sư giải đáp!
    Cụ thể: Trong hợp đồng lao động ký giữa công ty và cá nhân em có quy định mức lương cơ bản là 3.718.000 đồng.
    Nhưng qua kỳ trả lương tháng 10 vừa rồi công ty đã tự ý giảm mức lương cơ bản của em xuống còn 1.700.000 đồng mà không có bất kỳ sự thỏa thuận nào hay có thông báo nào cho cá nhân em được biết. Và việc thay đổi này lại xảy ra khi đã kết thúc thời gian lao động của kỳ trả lương chứ không phải bắt đầu của một kỳ trả lương mới. 
    Theo em tìm hiểu thì điều 33 của Bộ luật lao động có quy định: "Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất ba ngày. Việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động có thể được tiến hành bằng cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã giao kết hoặc giao kết hợp đồng lao động mới."
    Như vậy, thì ngoài việc vi phạm điều 33 như trên và vi phạm hợp đồng lao động đã ký kết giữa hai bên thì công ty của em còn vi phạm vào điều khoản nào nữa không? 
    Rất mong được sự giải đáp của các luật sư!
    Trân trọng cảm ơn!
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #146584   09/11/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (8586)
    Số điểm: 58614
    Cảm ơn: 1728
    Được cảm ơn 2970 lần
    SMod

    Re:Thay đổi lương cơ bản

    Chào bạn, nếu cty chỉ trả lương cho bạn 1.7 triệu ở vùng II thì cty còn vi phạm quy định về lương tối thiểu vùng được quy định ở NĐ 70/2011.

     
    Báo quản trị |