Bài viết của huongnhikien-Đinh Thu Phương

Xin luật sư và các bạn tư vấn giúp: Công ty tôi là Cty cổ phần Nhà nước nắm giữ 51% Vốn Điều lệ và trực thuộc Tổng Công ty. Hiện nay Tổng Công ty của tôi đang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ con. Công ty tôi là Cty con của TCTY. Hiện nay, chúng tôi ...

Xin luật sư và các bạn tư vấn giúp: Quy chế Công ty tôi quy định: Người lao động đi làm không đủ công (13 - 15 công/01 tháng) thì phải tự đóng BHXH, BHYT, BHTN, mức đóng là 25% tiền lương tiền công đóng BHXH của tháng đó. Những trường hợp cụ thể đó là ...

Xin luật sư vui lòng cho biết: Tại Công ty tôi, người lao động tự ý nghỉ việc rất nhiều ngày, thậm chí là 1 tháng, 2 tháng không quay lại. Chúng tôi tiến hành báo gọi và xử lý kỷ luật sa thải. Sau đó có cần ra quyết định chấm dứt HĐLĐ nữa không? Người ...

Tìm hiểu Nghị định số 110 của Chính phủ và các thông tư hướng dẫn, tôi được biết, Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng để trả lương đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp (thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định) Tôi xin nhờ các luật ...

Thưa luật sư! Chúng tôi là doanh nghiệp có chi nhánh trên địa bàn huyện Mê linh tỉnh Vĩnh Phúc. Được Sở KHĐT tỉnh Vĩnh Phúc cấp giấy CNĐKKD chi nhánh năm 2006 Tháng 8/2008, Mê Linh được nhập về HN, chúng tôi là những doanh nghiệp đóng trên địa bàn có ...

Xin các Luật sư tư vấn giúp: Chúng tôi đang lựa chọn cán bộ bầu vào BKS Công ty Một trong những Tiêu chuẩn TV Ban kiểm soát theo quy định của Luật doanh nghiệp là: Không được giữ chức vụ quản lý Công ty. Thực tế Điều lệ và Quy chế hoạt động của Công ty ...

Xin Luật sư và các bạn tư vấn giúp: Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc (vi phạm điểm C khoản 1 Điều85) bị Công ty kỷ luật sa thải thì người đó có phải bồi thường chi phíđào tạo không? Trường hợp người lao động đã qua đào tạo, cố ý có hành vi trộm ...

Nhờ luật sư và các bạn tư vấn giúp: Công ty mình thành lập 1 VP đại diện tại HN, giờ không hoạt động nữa, mình muốn làm thủ tục chấm dứt hoạt động của VP. hồ sơ gồm những tài liệu gì? Trong trường hợp Công ty không thông báo chấm dứt hoạt động của VP ...

Mình đã nhận được câu trả lời của bạn. Xin rất cảm ơn. Mình sẽ lưu ýi, không dùng từ thưa luật sư khi đặt câu hỏi ở phần thảo luận chung nữa. Chúc bạn vui vẻ và thành đạt.

Công ty tôi có chi nhánh tại Mê Linh - VĨnh Phúc và 1 văn phòng đại diện tại HN. Đến nay chúng tôi muốn làm thủ tục giải thể Chi nhánh và VP đại diện nói trên. (Chúng tôi chưa tiến hành xin đổi GCNĐKKD khi Mê Linh nhập về HN) Vậy Xin hỏi thủ tục giải ...

<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /><meta content="Word.Document" name="ProgId" /><meta content="Microsoft Word 11" name="Generator" /><meta ...

Chúng tôi là Công ty cổ phần muốn góp vốn với một số cổ đông khác thành lập Công ty cổ phần. Hồ sơ đăng ký kinh doanh,tôi đã tham khảo hướng dẫn của Sở KHĐT HN, tuy nhiên ...

Thưa luật sư, tôi đã tìm hiểu và vẫn thấy thắc mắc. Điều luật sư lý giải là Điều 77 BLLĐ . Tuy nhiên theo quy định tại Điều 74 ( BLLĐ ) thì người lao động có 12 tháng làm việc ...

Công ty tôi là Công ty cổ phần, nhà nước nắm giữ 51% VĐL Chúng tôi đang thực hiện 1 Dự án đầu tư và đã quyết định thành lập Ban quản lý Dự án trực thuộc Công ...

Xin cảm ơn luật sư đã trả lời câu hỏi của tôi. Tôi muốn hỏi thêm, như vậy Công ty tôi phải tiến hành thay đổi đăng ký kinh doanh trụ sở của chi nhánh (từ Vĩnh Phúc về HN). Nhưng bản ...

Xin chào luật sự ạ! Xin luật sư vui lòng giải đáp giúp tôi: Công ty tôi có trụ sở tại Phú Thọ, giờ muốn chuyển trụ sở về Hà Nội, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh theo hướng dẫn ...

Chào luật sư! tôi có thắc mắc về vấn đề này và xin được hỏi tiếp. Theo quy định tại Điều 74 Bộ Luật lao động ,người lao động có 12 tháng làm việc tại doanh nghiệp thì được giải quyết chế độ ...

Hiện nay Hợp đồng KT giữa CT tôi và CT A vẫn còn, chúng tôi không làm thủ tục bàn giao công nợ cho CT B mà khi CT A bị giải thể, Ban thanh lý CT A mời chúng tôi đến bàn giao tài liệu chứng minh khoản nợ. Sau đó CT B (có bên liên doanh Việt Nam vẫn là ...

Ở Công ty tôi xẩy ra tình trạng người lao động tự ý bỏ việc rất nhiều ngày, thậm chí 1, 2 tháng không quay lại. Nếu xử lý kỷ luật sa thải, chúng tôi sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Nếu chấm dứt HĐLĐ vì lý do người lao động đã đơn phương ...

Công ty tôi ký Hợp đồng thi công với 01 Công ty liên doanh từ năm 2001. Sau khi xây dựng phần móng công trình (giá trị 1,1 tỷ), công ty liên doanh (CT A) bị rút giấy phép đầu tư Ban giải thể CT A gửi công văn mời chúng tôi đến bàn giao tài liệu công nợ ...