Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động chưa đăng ký BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #172821 19/03/2012

    Sentenced
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2011
    Tổng số bài viết (67)
    Số điểm: 800
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 37 lần


    Thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động chưa đăng ký BHXH

    Thưa Luật sư,

    Tôi xin phép được trình bày nội dung thắc mắc như sau và mong nhận được sự tư vấn từ quý Luật sư.

    Tôi có đứa cháu làm việc tại một doanh nghiệp FDI trên địa bàn hưởng lương tối thiểu thuộc vùng II, ngày bắt đầu làm từ 10/12/2007 đến ngày 19/03/2012 với công việc là công nhân may ăn lương theo sản phẩm.

    Do thời điểm làm việc cháu tôi chưa đủ tuổi để làm hồ sơ và đã lấy hồ sơ của chị họ nộp cho công ty trên, sau khi trải qua thời gian học việc thử việc, công ty này đã ký HĐLĐ với cháu tôi và làm thủ tục đăng ký BHXH, BHYT nhưng vì cháu sợ để lộ chuyện dùng hồ sơ giả để làm việc nên tránh né không làm thủ tục đăng ký và thỏa thuận không tham gia BHXH cho đến nay.

    Đến tháng 7 năm 2011 công ty này phát hiện việc cháu tôi sử dụng hồ sơ giả nên đã yêu cầu cháu tôi nộp hồ sơ của mình để tham gia BHXH nhưng đến nay vẫn chưa đăng ký BHXH cho cháu tôi.

    Tháng 03 năm 2012 cháu tôi làm đơn xin thôi việc và được công ty chấp thuận, công ty giải quyết trợ cấp thôi việc cho cháu tôi như sau:

    - Vì không tham gia BHXH nên công ty sẽ trợ cấp cho cháu tôi với thời gian từ tháng 10 năm 2007 đến tháng 3 năm 2012 là 4 năm 3 tháng = 4.5 năm * 1.905.000 * 0.5 = 4.286.250 đồng.

    Xin hỏi Luật sư:
    1. Công ty này làm như vậy thì có vi phạm gì không, và cháu tôi có còn nhận được quyền lợi gì nữa không?
    2. Nếu công ty trên làm sai luật thì phải chịu hình thức xử phạt nào, khắc phục ra sao và cháu tôi có bị ảnh hưởng gì không, vì việc này do cháu tôi đã sử dung hồ sơ của người khác khi làm việc?
    3. Theo tôi được biết có thể hình thức xử phạt sẽ là buộc công ty và cháu tôi truy thu tiền BHXH từ năm 2007, vậy làm thế nào để cả công ty và cháu tôi đều không phải chịu thiệt hại?

    Xin quý Luật sư vui lòng giành chút thời gian quý báu để giải đáp thắc mắc trên của tôi, xin trân trọng cảm ơn.

    Killing me killing you killing all we have...

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #173313   22/03/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1307)
    Số điểm: 9269
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 384 lần
    Lawyer

    Chào anh,

    Đối với hành vi dùng hồ sơ giả để vào làm việc mà doanh nghiệp này vẫn thanh toán trợ cấp cho cháu anh như vậy là quá tốt cho người lao động. Nếu có sơ sót thì họ chỉ sơ sót chưa làm các thủ tục để đóng BHXH cho cháu anh theo đúng tên thật từ tháng 7/11 đến tháng 3 năm nay (theo thông tin của anh cung cấp), chưa đủ 1 năm để lĩnh bảo hiểm thất nghiệp và cũng không được hưởng trợ cấp nào khác.

    Trân trọng,


    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
  • #173330   22/03/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1307)
    Số điểm: 9269
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 384 lần
    Lawyer

    Chào anh,

    Đối với hành vi giả mạo hồ sơ trong suốt thời gian dài như vậy mà doanh nghiệp vẫn thanh toán tiền trợ cấp cho cháu anh là điều quá tốt cho người lao động. Sơ sót của công ty chỉ là không thực hiện việc đóng BHXH cho cháu anh theo tên thật từ 7/11 đến 3/12 (theo thông tin của anh đưa ra), chưa đủ thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

    Trân trọng,
    Cập nhật bởi LS_NguyenAnBinh ngày 22/03/2012 10:22:14 SA Cập nhật bởi LS_NguyenAnBinh ngày 22/03/2012 10:18:39 SA Cập nhật bởi LS_NguyenAnBinh ngày 22/03/2012 10:18:06 SA

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896