DanLuat 2015

Thang, bảng lương Chi nhánh

Chủ đề   RSS   
  • #106899 31/05/2011

    Thang, bảng lương Chi nhánh

    Nhờ tư vấn giúp tôi vấn đề sau:

    Đơn vị chúng tôi hiện tại là Chi nhánh phía Nam của 1 Cty cổ phần đang áp dụng thang bảng lương nhà nước (lương tối thiểu áp dụng là 830.000đ). Sắp tới, chi nhánh sẽ giải thể và thành lập Cty con (Cty CP). Trong đó 51% vốn là của công ty mẹ hiện tại.

    Vậy Cty con có được tiếp tục áp dụng thang bảng lương mà Cty mẹ đang sử dụng không? Nếu phải xây dựng lại thì có thể xây dựng tương tự như thanh bảng lương của Cty mẹ không? Mức lương tối thiểu là 830.000 đồng hay 1.350.000 đồng được áp dụng để đóng bHXH?

    Chúng tôi tham khảo một số tài liệu liên quan nhưng vẫn chưa hiểu về khái niệm Công ty hạng I,II,III.

    Rất mong trả lời giúp.
    Chân thành cám ơn.
     
    3741 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #109471   10/06/2011

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4266
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 168 lần


    Chào bạn
    Căn cứ theo:
    - Nghị định 141/2007/NĐ-CP
    - Thông tư 28/2007/TT-BLĐ
    Mình nghĩ khi thành lập Công ty cổ phần (cty con) thì sẽ phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương trong thời hạn 6 tháng. Bạn có thể xây tương tự công ty mẹ. Mức lương tối thiểu căn cứ theo 108/2010/NĐ-CP chứ không phải 22/2011/NĐ-CP

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-