Thang, bảng lương Chi nhánh
Đơn vị chúng tôi hiện tại là Chi nhánh phía Nam của 1 Cty cổ phần đang áp dụng thang bảng lương nhà nước (lương tối thiểu áp dụng là 830.000đ). Sắp tới, chi nhánh sẽ giải thể và thành lập Cty con (Cty CP). Trong đó 51% vốn là của công ty mẹ hiện tại.
Vậy Cty con có được tiếp tục áp dụng thang bảng lương mà Cty mẹ đang sử dụng không? Nếu phải xây dựng lại thì có thể xây dựng tương tự như thanh bảng lương của Cty mẹ không? Mức lương tối thiểu là 830.000 đồng hay 1.350.000 đồng được áp dụng để đóng bHXH?
Chúng tôi tham khảo một số tài liệu liên quan nhưng vẫn chưa hiểu về khái niệm Công ty hạng I,II,III.
Rất mong trả lời giúp.
Chân thành cám ơn.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận