Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thang bảng lương 2013 - Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang <1234>
Thảo luận
  • #294183   29/10/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63765
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3333 lần
    Moderator

    Chị Ngochuong1975 đâu rùi, gửi giúp các bạn khác cùng tham khảo :~

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #295446   05/11/2013

    huan123456
    huan123456

    Sơ sinh

    Cà Mau, Việt Nam
    Tham gia:05/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    sao bảng lương ở đâu. mình tìm bảng lương ma ko thấy z

     
    Báo quản trị |  
  • #295485   05/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9493)
    Số điểm: 64845
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    huan123456 viết:

    sao bảng lương ở đâu. mình tìm bảng lương ma ko thấy z

    Bạn đã tìm ở những đâu mà không thấy ?

    Nếu trên diễn đàn này thì hãy ngước mắt lên tìm tới bài đầu tiên của chủ đề này, sau đó đọc từ đầu tới cuối bài đó thử xem

     
    Báo quản trị |  
  • #298116   19/11/2013

    pngsan
    pngsan

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cho mình xin với cảm ơn trước nhé! phamsan7@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #298528   21/11/2013

    leuyphuong
    leuyphuong

    Female
    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Có Anh chi nào ở ngành vật liệu xây dựng cho xin hệ thống thang bảng lương của Công ty để làm cơ sở xây dựng cho công ty mình với. 

     
    Báo quản trị |  
  • #299228   25/11/2013

    lely2105
    lely2105

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn nào làm ơn có thì  cho mình xin mẫu Thang bảng lương 2013 theo NDD49/2013 nhé, email là: lethily80@gmail.com

    Xin cảm ơn các bạn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #299444   26/11/2013

    leuyphuong
    leuyphuong

    Female
    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin Luật sư cho hỏi: 

    1. Nếu áp dụng theo Điều 9 Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/09/2013: 

    Khi xác định tiền lương thực hiện trong DN NN, Nếu NSLĐ bình quân (sao khi loại trừ yếu tố khách quan theo quy định) thấp hơn so với thực hiện năm trước liền kề; và lợi nhuận thực hiện trong năm thấp lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề thì mức lương bình quân thực hiện phải xác định có trừ khoản tiền lương giảm theo NSLĐ không hay chỉ trừ khoản tiền lương giảm theo lợi nhuận?

    Xin cảm ơn Luật sư.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn leuyphuong vì bài viết hữu ích
    nguyenkhanhchinh (27/12/2013)
  • #302343   14/12/2013

    handu123
    handu123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có bạn nào biết thì giải thích hộ mình thắc mắc này với. 

    Mình làm ở 1CTy cổ phần thuộc công ty con của một tập đoàn, vậy xây dựng bảng lương theo nghị định 49 thì công ty của mình phải làm hay tập đoàn làm.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #302351   14/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9493)
    Số điểm: 64845
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    Đơn giản thôi mà

    Nếu tập đoàn bạn muốn có thang bảng lương chung cho cả tập đoàn thì TĐ làm thang bảng lương.

    Nếu mỗi cty con muốn trả lương theo cách khác nhau thì cty làm thang bảng lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #310067   19/02/2014

    minhly85
    minhly85

    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn, cho mình hỏi về cách tính toán mức lương của từng vị trí trong thang bảng lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP được ko?! (công ty mình là cty cổ phần)

    Trước đây cty mình xây dựng theo nghị định 205/2004, hệ số thấp nhất của công nhân là 1,55 nếu tính theo lương cơ sở 1.150.000 đ thì mức lương là 1.782.500đ, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng III là 2.100.000 đ theo quy định , vậy thì bảng lương mới mình phải xây dựng mức thấp nhất sẽ là 2.100.000đ thìmới đúng. 

    nhưng ở vị trí thứ 2, hệ số thấp nhất là 1,75 vậy thì theo thang bảng lương mới, mức đầu tiên của vị trí này mình phải tính như thế nào? 

    và vị trí thứ 3 mức tah16p nhất sẽ là 1,80..... tính thế nào các bạn!!!!

    có bạn nào biết chỉ dẫn cho mình với!!!

    mail cua mình là: lovely_to2000@yahoo.com

    cám ơn các bạn rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #326555   04/06/2014

    hakhachakhac
    hakhachakhac

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    1- Bảng lương chuyên gia cao cấp và nghệ nhân:

    Đối với chuyên gia cao cấp có 3 bậc lương:

    - Hệ số lương: 7,00 – 7,50 – 8,00

    Mức lương từ 1/10/2004: 2.030 – 2.175 – 2.320 ngàn đồng

    Đối với nghệ nhân có 2 bậc lương:

    - Hệ số lương: 6,25 – 6,75

    Mức lương từ 1/10/2004: 1.812,5 – 1.957,5 ngàn đồng

    2- Bảng lương của Tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng

    Được thiết kế theo lương chức vụ, mỗi chức danh có 2 bậc lương theo hạng doanh nghiệp:

    Đối với Tổng công ty có 2 dạng:

    - Tổng công ty đặc biệt và tương đương

    - Tổng công ty và tương đương

    Đối với Công ty có 3 hạng: hạng I, hạng II và hạng III

    - Cao nhất là Tổng giám đốc Tổng công ty đặc biệt và tương đương có 2 bậc lương với hệ số là 7,85 và 8,2

    - Thấp nhất là kế toán trưởng Công ty hạng III có 2 bậc lương với hệ số là 4,33 và 4,66.

     3 Thang lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh:

    a) Thang lương 7 bậc: áp dụng cho 12 ngành, mỗi ngành có 3 nhóm (I, II, III) ví dụ:

    Ngành chế biến lâm sản:

    Nhóm I: chế biến dầu thảo mộc, trang trí bề mặt gỗ : 7 bậc lương với hệ số lương các bậc là: 1,45 – 1,71 – 2,03 – 2,39 – 2,83 – 3,34 – 3,95

    Nhóm II: sản xuất cót ép, mây tre, trúc, chế biến cánh kiến đỏ : 7 bậc lương với hệ số là: 1,55 – 1,83 – 2,16 – 2,55 – 3,01 – 3,56 – 4,20

    Nhóm III: cưa xẻ máy, mộc máy, mộc tay, chạm khảm, khắc gỗ, sản xuất ván dăm, ván sợi, gỗ dán với hệ số lương các bậc: 1,67 – 1,96 – 2,31 – 2,71 – 3,19 – 3,74 – 4,9

    b, Thang lương 6 bậc: dùng cho các ngành chế biến lương thực, thực phẩm; dệt, thuộc da, giầy may; nông nghiệp thuỷ lợi, thuỷ sản; lâm nghiệp; xây dựng; dầu khí; khai thác hầm lò, ví dụ:

    Ngành dệt, thuộc da, giả da, giầy may: chia 3 nhóm theo mức độ nặng nhọc và tính phức tạp của công việc:

    Nhóm I: hệ số lương các bậc là : 1,55 – 1,85 – 2,22 – 2,65 – 3,18 – 3,8

    Nhóm II: 1,67 – 2,01 – 2,42 – 2,9 – 3,49 – 4,2

    Nhóm III: 1,78 – 2,13 – 2,56 – 3,06 – 3,67 – 4,4

     

     
    Báo quản trị |  
  • #327592   10/06/2014

    lancdn
    lancdn

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:10/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình mẫu thang bảng lương với ( đa tạ) theo địa chỉ mail: lancdn@yahoo.com.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #334479   22/07/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63765
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3333 lần
    Moderator

    lancdn viết:

    Cho mình mẫu thang bảng lương với ( đa tạ) theo địa chỉ mail: lancdn@yahoo.com.vn

    Mẫu thì có ở bài đầu topic rồi đó bạn, bạn dựa vào đó để xây dựng, nếu gặp khó khăn gì thì chia sẽ để mọi người hỗ trợ bạn :)

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #327907   12/06/2014

    aprilsnow_167
    aprilsnow_167

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty mình là công ty TNHH một thành viên - công ty con của Tập đoàn, đang đóng bảo hiểm xã hội theo thang bảng lương của nghị định 205/2004/cp (theo thang bảng lương của Tập đoàn)

    Sau khi có Nghị định 49/cp/2013 ban hành thì bên bảo hiểm xã hội nói không được đóng theo nghị định 205 nữa, nhưng sau đó do chưa có hướng dẫn cụ thể nên bảo hiểm vẫn cho đóng bình thường

    Tuy nhiên, bên phòng thu của bảo hiểm vẫn tính thu với mức 1.150.000đ/hệ số, nhưng khi bên mình có phát sinh ốm đau, thai sản thì bên phòng chính sách chỉ áp dụng cho bọn mình 1.050.000đ/hệ số thôi.

    Không biết có ai gặp phải trường hợp giống mình không?

     
    Báo quản trị |  
  • #332910   12/07/2014

    thienlantran
    thienlantran

    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào các anh ( chị)

    Cty em là
    Cty SX-TM 100% vốn Việt Nam. Nay muốn tham gia BHXH cho Công nhân viên. xin hảy hướng dẫn dùm em các bước làm thủ tục. Từ đăng ký Thang Bảng Lương vì em chưa làm bao giờ nên không rõ lắm. Em cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #334480   22/07/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63765
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3333 lần
    Moderator

    thienlantran viết:

    Chào các anh ( chị)

    Cty em là
    Cty SX-TM 100% vốn Việt Nam. Nay muốn tham gia BHXH cho Công nhân viên. xin hảy hướng dẫn dùm em các bước làm thủ tục. Từ đăng ký Thang Bảng Lương vì em chưa làm bao giờ nên không rõ lắm. Em cảm ơn.

    Theo quy định của BLLĐ 2012, thang bảng lương bạn không cần đăng ký, chỉ cần thông báo và kèm theo thang bảng lương của DN cho Sở LĐTBXH tỉnh/tp là được.

    Chúc bạn thành công!

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #333536   16/07/2014

    thamle2409
    thamle2409

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    giúp mình với

    cty mình là cty TNHH  của đài loan,mới mở nên sếp kêu phải làm thang bảng lương ,để đóng BHXH ,cty chỉ đóng khoảng 15 nhân viên thôi,cty sản xuất cát vật dụng kim loại(xe đẩy).mình ko bít làm như thé nào,mong các bạn giúp đở hoặc cho mình cái mẩu thang bảng lương .thamle240992@gmail.com

    thank các bạn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #334246   21/07/2014

    Thuynguyen90bg
    Thuynguyen90bg

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Em muốn hỏi 1 chút về thang bảng lương ak.

    em không hiểu về hệ số và bậc lương có thể giải thích giúp em được không ak.

    tại em chưa làm bao giờ ak.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #334482   22/07/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63765
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3333 lần
    Moderator

     @ bạn thamle2409: Mẫu thang bảng lương ở trên bài topic, bạn tham khảo, khi xây dựng có gì khó cứ trao đổi để mọi người góp ý.

    @ Thuynguyen90bg: Hệ số lương/hệ số mức lương hiểu đơn giản là những con số thể hiện rằng người lao động trong cùng chức danh được trả lương cao hơn bao nhiêu lần mức lương tối thiểu (đối với cơ quan/DN nhà nước) hoặc cao hơn bao nhiêu lần mức lương cơ bản (đối với cách gọi chung hiện nay của các DN ngoài quốc doanh). Ví dụ DN có mức lương cơ bản là 2.300.000 đ/tháng, người lao động bậc 1 có hệ số 1.5 thì tháng đó người lao động được nhận lương 2.300.000 x 1.5 = ?, người lao động bậc 2 có hệ số 2.0 thì tháng đó NLĐ được nhận lương 2.300.000 x 2.0 =? (chưa bao gồm các khoản phục cấp và khoản khác). 

    Bậc lương tùy từng chức danh sẽ có số lượng các bậc nhiều hay ít khác nhau, mỗi bậc ứng với 1 hệ số lương/hệ số mức lương cụ thể. Ví dụ: Bậc 1 hệ số 1.5, bậc 2 hệ số 2.0, bậc 3.....

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    thamle2409 (23/07/2014) Thelinhcaobang (24/07/2014) Thuynguyen90bg (26/07/2014)
  • #335250   26/07/2014

    Thuynguyen90bg
    Thuynguyen90bg

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    mình hoi 1 chút về ngạch lương bên mình cứ nhân viên có cấp bậc bao gồm đại học , cao đẳng ,TC,thì mức lương đóng bảo hiểm là 3000.000 thì xây dựng nghạch lương như thế nào ak?

    và hệ số đầu lấy ở đâu ra?

    Cập nhật bởi Thuynguyen90bg ngày 26/07/2014 08:52:45 SA thêm
     
    Báo quản trị |