Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Thang bảng lương 2013 - Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang <1234>
Thảo luận
  • #275824   17/07/2013

    LinhChi2005
    LinhChi2005

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào anh chị, cho em xin tư vấn một chút,  Hiện nay doanh nghiệp em đang áp dụng thang bảng lương theo NĐ205/NĐ-CP, Đến nay thì NĐ 205 đã hết hiệu lực, áp dụng NĐ 49/NĐ-CP, tuy nhiên khi xây dựng thang bảng lương mới em có thắc mắc là nếu em xây dựng theo bảng lương mới thì bảo hiểm sẽ tính thế nào.

    Ví dụ: Tháng 10 Công ty có người về hưu, hệ số đang là 4,51 phụ cấp 0,5. nếu xây dựng lại thì từ tháng 7 đến tháng 10 họ sẽ đóng thế nào. Đóng với mức mới ví dụ là: 6.000.000 đồng thì bảo hiểm sẽ tính thế nào cho khoảng thời gian đóng như vậy.

    Nếu em để thang bảng lương mới theo đúng những gì thang bảng lương cũ có được không

     
    Báo quản trị |  
  • #276208   18/07/2013

    timhieuluat234
    timhieuluat234

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn!

    theo mình Nghị định 49/cp/2013 của Chính phủ quy định về xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp nhà nước đến thời điểm này là chưa đầy đủ thông tin để doanh nghiệp xây dựng.

    Mọi người hãy chờ khi nào có thông tư hướng dẫn của Bộ LĐTBXH và hướng dẫn của ngành chủ quản lúc đó mình xây dựng vẫn chưa muộn.

    Hiện tại mình vẫn áp dụng hệ thống thang bảng lương theo nghị định 205/2004/cp bình thường.

    Còn việc nâng bậc lương hàng năm theo quy định mình hiểu không phải là năm nào cũng nâng cho mọi người mà chỉ nâng bậc lương khi mọi người đủ điều kiện nâng theo quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #277862   26/07/2013

    hoathy
    hoathy

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi. Doanh nghiệp đã xây dựng thang bảng lương rồi, khi mức lương tối thiểu vùng theo đổi theo luật nhà nước thì doanh nghiệp phải xây dựng lại thang bảng lương mới cho phù hợp đúng không ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #277882   26/07/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63780
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3334 lần
    Moderator

    hoathy viết:

    Cho mình hỏi. Doanh nghiệp đã xây dựng thang bảng lương rồi, khi mức lương tối thiểu vùng theo đổi theo luật nhà nước thì doanh nghiệp phải xây dựng lại thang bảng lương mới cho phù hợp đúng không ạ

    Mình nghĩ rằng, nếu thang bảng lương bằng hoặc cao hơn lương tối thiểu vùng mới thì Doanh nghiệp vẫn có thể giữ nguyên và áp dụng, nếu không muốn tăng. Còn ngược lại, thang bảng lương có mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng cần điều chỉnh lại mức làm căn cứ tính hoặc hệ số tính.

    Chúc bạn may mắn!

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #278207   29/07/2013

    aprilsnow_167
    aprilsnow_167

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi đã có hướng dẫn xây dựng thang bảng lương chưa ạ. Mình mới ra trường đi làm nên không biết làm thế nào cả. Mình có lên Sở lao động và thương binh xã hội hỏi mà chả được tư vấn hướng dẫn gì cả. Bạn nào làm rồi hoặc biết thông tin gì tư vấn giúp mình với. Ai có tài liệu gì gửi mail cho mình với: andu16789@gmail.com. Cảm ơn mọi người nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #278326   29/07/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63780
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3334 lần
    Moderator

    aprilsnow_167 viết:

    Cho mình hỏi đã có hướng dẫn xây dựng thang bảng lương chưa ạ. Mình mới ra trường đi làm nên không biết làm thế nào cả. Mình có lên Sở lao động và thương binh xã hội hỏi mà chả được tư vấn hướng dẫn gì cả. Bạn nào làm rồi hoặc biết thông tin gì tư vấn giúp mình với. Ai có tài liệu gì gửi mail cho mình với: andu16789@gmail.com. Cảm ơn mọi người nhiều

    Hiện tại bạn xây dựng theo mẫu cũ, những thông số phù hợp với nguyên tắc của BLLĐ và Nghị định hướng dẫn mà tôi có trích ở trên. Chưa có hướng dẫn cụ thể, chi tiết đối với quy định mới này.

    Chúc bạn thành công!

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #286044   13/09/2013

    trojan23041990
    trojan23041990

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Các anh chị ơi, cho e hỏi một chút với a:

    1. cty e dưới 10  lao động  khi thành lập công ty đã đăng ký bảng lương, mức lương đóng bhxh tối thiểu là 2.400.000đ

    2. Đến bây gio (tháng 9/2013) e mới biết là mức tối thiểu đóng BHXH 2013 là 2.515.000đ.như vậy cty e đã đóng BHXH dưới mức lương tối thiểu nhà nước quy định cho ng lao động.

    Vậy có anh chị nào làm ơn chỉ giúp e cách xỷ lý với a:

    1. đối với BHXH chỉ cần: 1 quyết định tăng lương từ tháng 1/2013, D02-TS, công văn truy thu la xong đúng không a

    2,. E nghĩ mãi: không biết xử lý thang bảng lương như thế nào a. khi tăng lương từ tháng 1/2013 thì phải đăng ký bảng lương nộp cho cơ qaun nhà nước, nhưng bây giờ e mới làm và gửu đi thì có được không a: ngày tháng như thế nào a, không biết có bị sao không a........

    Anh chị nao biết chỉ giúp e với a: mail e là : trojan 23041990@gmail.com, YH: cloudy_9x0, hoặc có thể nháy giúp e vào số điện thaoij này được không ạ để e gọi lại 0987.690.268 vì ê đang cần gấp a, BHXH rục rối lên, hix

     

    E cảm ơn mọi người

     
    Báo quản trị |  
  • #286055   13/09/2013

    trojan23041990
    trojan23041990

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    a ơi, a tư vấn giúp e với:

    1. đến tháng 9/2013 e mới biết là mức lương đóng BHXH cho ng lao động tối thiểu la 2.515.000đ ( cty e ở hà Nội , dưới 10 lao động) mà công ty e vẫn đang đóng ở mức 2.400.00đ (như vậy là sai đúng không a) , vậy thì:

    1. đối với BHXh e chỉ cần mang 1 quyêt định tăng lương từ tháng 1/2013, 1 d02-ts, 1 công văn xin truy thu gửu đến cơ quan bBHXH la được đúng k a

    2. đặc biệt là việc xây dựng thang bảng lương : e không biết xây dựng như thế nào (((((a có mẫu cho e xin với a: cty e có các chức dah Giám đốc (không đóng bảo hiểm), 1phó giám đóc kiêm chức vụ điều hành, 1 điều hành, 1kế toán, 1thủ quỹ kiêm HCNS , 1sale)))))), , và bây giờ (9/2013) e mới làm và gửu cho phòng LĐ- TB - XH quận thì có bị sao không a.Trên thang lương bảng lương thì ngày tháng phải là ghi là tháng 1/2013 hay như thế nào a vì bên bảo hiểm bảo cty e phải làm quyết định tăng lương từ tháng 1/2013 mới đúng được. Nếu bị phạt vì nộp chậm thì mức bao nhiêu ????

    Mong nhận được hồi âm sớm từ a, e cảm ơn (trojan23041990@gmail.com, YH cloudy_9x0, 0987.690.268)

     
    Báo quản trị |  
  • #286085   13/09/2013

    hongduyencd
    hongduyencd

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty mình đang làm sắp có quyết định giải thể,mình vào ký hợp đồng với công ty từ 14/02/2008,công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình từ tháng 01/2009 đến nay.Nếu công ty giải thể thì có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không?nếu được tinh tính như thế nào?Ngoài ra mình còn được nhận những khoản trợ cấp nào nữa không?

     
    Báo quản trị |  
  • #286137   13/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9502)
    Số điểm: 64890
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    @hongduyencd : Bạn được trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc năm 2008, tương đương 1/2 tháng lương.

    Đối với thời gian từ 2009 trở về sau thì bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #286519   16/09/2013

    Plantec
    Plantec

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin các anh chị cho mình hỏi, công ty minh dự kiến lấy giấy phép đầu tư trong tháng 9/2013 - Cty TNHH MTV 100% vốn nước ngoài. Những việc mình cần làm đối với hành chính nhân sự ngay sau khi thành lập có phải là:

    1. Thông báo Thang bảng lương với Sở LĐTBXH HCM

    2. Báo cáo tình hình sử dụng lao động với Sở LĐTBXH HCM

    3. Đăng ký Nội quy lao động với Sở LĐTBXH HCM

    4. Đăng ký BHXH,YT, TN với Bảo hiểm Tp.

    Không biết còn gì nữa không ạ? Vì trước giờ mình chỉ làm admin cho VPDD nên không có hiểu biết về những vấn đề này, mong các anh chị giúp đỡ.

    Riêng về 1. Thang bảng lương: bên mình làm về tư vấn thiết kế kiến trúc, lương theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, vậy không biết mình có thể xây dựng thang bảng lương theo mẫu nào ạ.

     

    Mong được chỉ giáo. 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #286537   16/09/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6348)
    Số điểm: 63780
    Cảm ơn: 1855
    Được cảm ơn 3334 lần
    Moderator

    Chào bạn!

    Lương thỏa thuận trong hợp đồng, trên cơ sở thang bảng lương đã thông báo cho Sở LĐ biết. Theo yêu cầu của Sở LĐTBXH và Bảo hiểm xã hội, thì thang bảng lương do chính đơn vị tự thiết kế xây dựng, nhưng phải đảm bảo các nguyên tắc nêu ở đầu topic (đúng ra là một điều trong BLLĐ 2012);

    Những mục bạn hỏi 1,2,3,4 là những việc cơ bản; chưa biết quy mô cty bạn ra sao nên không nói trước được điều gì. 

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #286588   17/09/2013

    Plantec
    Plantec

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2011
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    nguyenkhanhchinh viết:

    Chào bạn!

    Lương thỏa thuận trong hợp đồng, trên cơ sở thang bảng lương đã thông báo cho Sở LĐ biết. Theo yêu cầu của Sở LĐTBXH và Bảo hiểm xã hội, thì thang bảng lương do chính đơn vị tự thiết kế xây dựng, nhưng phải đảm bảo các nguyên tắc nêu ở đầu topic (đúng ra là một điều trong BLLĐ 2012);

    Những mục bạn hỏi 1,2,3,4 là những việc cơ bản; chưa biết quy mô cty bạn ra sao nên không nói trước được điều gì. 

     

    1. Trong tuần này lấy được giấy phép đầu tư thì mới làm tới bước Thông báo Thang bảng lương với Sở LĐ. Nhưng công ty mình không xét lương theo cấp bậc, chức danh, vậy chỉ cần ghi chung chung cho các mục là: "Theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu chung theo quy định pháp luật" có được không ạ?

    2. Công ty mình nhỏ, vốn điều lệ $100,000 thôi ạ. Dự kiến sau khi thành lập sẽ có 9-10 nhân viên + 1 chuyên gia nước ngoài do công ty mẹ cử sang + 1 Tổng giám đốc là người nước ngoài, có trụ sở tại Q.1.

    Mình cung cấp một vài thông tin thêm, rất mong được hướng dẫn.

     
    Báo quản trị |  
  • #289128   01/10/2013

    ngochuong1975
    ngochuong1975

    Female
    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Các chuyên gia ơi. đơn vị mình là Công ty CP có trên 51% vốn nhà nước, đang sử dụng thang bảng lương theo ND 205. Nay mình có nhiệm vụ phải xây dựng lại thang bảng lương theo ND 49, mình đang rối bời. Bạn nào có sườn về thang bảng lương thì mail giúp mình với. Địa chỉ 

    chungochuong75@gmail.com

    Cảm ơn các bạn rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngochuong1975 vì bài viết hữu ích
    TRUTH (23/10/2013)
  • #331882   07/07/2014

    minhthao1507
    minhthao1507

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:07/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ngochuong1975 viết:

    Các chuyên gia ơi. đơn vị mình là Công ty CP có trên 51% vốn nhà nước, đang sử dụng thang bảng lương theo ND 205. Nay mình có nhiệm vụ phải xây dựng lại thang bảng lương theo ND 49, mình đang rối bời. Bạn nào có sườn về thang bảng lương thì mail giúp mình với. Địa chỉ 

    chungochuong75@gmail.com

    Cảm ơn các bạn rất nhiều

    c ngochuong ơi, c gửi em xin thang bảng lương c đã xây dựng rồi nhé.

    mail của em là: minhthao1507@gmail.com

    em cảm ơn ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #289142   01/10/2013

    ngochuong1975
    ngochuong1975

    Female
    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    cảm ơn các bạn mình đã nhận được mẫu thang bảng lương ( Đa tạ)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngochuong1975 vì bài viết hữu ích
    msianh09 (22/08/2014)
  • #294248   30/10/2013

    Vuduytiep
    Vuduytiep

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ngochuong1975 viết:

    cảm ơn các bạn mình đã nhận được mẫu thang bảng lương ( Đa tạ)

    Các anh chi kế toán ơi cho em hỏi thủ tục làm thang bảng lương để phòng lao động kí duyệt thi e phải làm những gi và như thế nào? em làm thủ tục để đóng bảo hiểm cho mọi người trong công ty họ yêu cầu bảng lương được phòng lao động kí duyệt, e mới vào nghề nên nhờ các anh chi giúp em với

     

     
    Báo quản trị |  
  • #316265   02/04/2014

    thanhnguyen2310
    thanhnguyen2310

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vuduytiep viết:

     

    ngochuong1975 viết:

     

    cảm ơn các bạn mình đã nhận được mẫu thang bảng lương ( Đa tạ)

     

     

    Các anh chi kế toán ơi cho em hỏi thủ tục làm thang bảng lương để phòng lao động kí duyệt thi e phải làm những gi và như thế nào? em làm thủ tục để đóng bảo hiểm cho mọi người trong công ty họ yêu cầu bảng lương được phòng lao động kí duyệt, e mới vào nghề nên nhờ các anh chi giúp em với

     

    Bạn Vuduytiep ơi, bạn ã làm thủ tục thang bảng lương được chưa vậy, hướng dẫn giúp mình với. Thank bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #292896   23/10/2013

    nguyentu.tcdn
    nguyentu.tcdn

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ngochuong1975 ơi! mình cũng đang cần mẫu thang lương và hướng dẫn xây dựng. gửi qua mail cho mình luôn nha. Thanks bạn trước nguyentu.tcdn@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #294113   29/10/2013

    bạn ơi! gửi giúp mình với: nguyenduc412@gmail.com

    Cập nhật bởi nvduc412 ngày 29/10/2013 04:15:48 CH
     
    Báo quản trị |