Thắc mắc Lương tối thiểu vùng

Chủ đề   RSS   
  • #260946 13/05/2013

    carrot_26

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc Lương tối thiểu vùng

    Luật sư vui lòng giải đáp giúp tôi:

    Doanh nghiệp của tôi là Công ty Cổ phần kinh doanh về khách sạn ở Phan Thiết. Hiên nay, doanh nghiệp đang áp dụng 2 hệ thống thang lương:

    1. Thang bảng lương theo Nghị định 205 của Chính phủ, để thực hiện ký HDLD, dong BHXH ...

    Hệ số lương thấp nhất hiện nay đang áp dụng là: 1.65 (~1.732.500 đồng)

    2. Thang bảng lương thỏa thuận: trả lương theo năng lực, đảm bảo tổng thu nhập không thấp hơn mức lương tối thiểu Vùng là 2.100.000 đồng (Vùng 2).

    Vậy, luật sư cho tôi hỏi:

    - Hệ số lương tối thiểu theo NĐ 205 là 1.65 có sai với quy định mức lương tối thiểu vùng không? Hay phải điều chỉnh nâng ngạch, bậc, hệ số để đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng?

    Rất mong nhận được giải đáp sớm từ luật sư.

    Chân thành cám ơn!

     
    5077 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261237   14/05/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 432 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #261250   14/05/2013

    carrot_26
    carrot_26

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Như vậy, mặc dù doanh nghiệp tôi đóng BHXH theo bảng lương của ND 205  là đúng, thì mức lương thỏa thuận trả cho người lao động vẫn phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng phải không?

    Nếu Lương thỏa thuận thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, nhưng Lương + Thưởng hàng tháng cao hơn thì có được không?

    Cám ơn sự tư vấn của Luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #261775   16/05/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 432 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Mức lương ghi trên HĐLĐ ít nhất phải bằng mức lương tối thiểu vùng (đã thêm 7% sau khi thử việc).

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    carrot_26 (16/05/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896