Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ.

Vừa rồi có 1 nhân viên bán hàng (đã tham gia BHXH hơn 2 năm) bị tai nạn xe dẫn đến tử vong  (Link về vụ tai nạn ấy đây: http://hcm.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay/co-gai-tre-chet-tuc-tuoi-duoi-banh-xe-bon-c46a586501.html)

Ngày hôm đó, nhân viên này (tên Thy) được phân ca  làm việc từ 07h-15h tại cửa hàng ở Hai Bà Trưng (Quận 1) nhưng do phải lên trường làm bài kiểm tra nên xin quản lý cửa hàng cho đổi sang ca 15h-23h. Tuy nhiên, nhân viên đổi ca với bạn này bị đau bụng nên xin làm đến 11h, quản lý gọi bạn Thy lên trực cửa hàng (bạn ấy đã làm bài kiểm tra xong từ 10h). Từ trường, bạn Thy có ghé về nhà ăn cơm rồi mới đi, và trên đường đi thì gặp tai nạn.

Bạn Thy đăng ký Hộ khẩu thường trú tại quận 5, nhưng gia đình mới chuyển về Huỳnh Tấn Phát (Quận 7), chưa đăng ký tạm trú. Nếu xét về "quãng đường hợp lý" và "khoảng thời gian hợp lý" để hưởng chế độ Tuất do tai nạn lao động thì trường hợp này có được tính không? Gia đình bạn Thy được hưởng quyền lợi gì?

Bước đầu tiên doanh nghiệp mình phải làm những gì?