Kính nhờ luật sư tư vấn giúp,
Hợp đồng lao động của tôi và công ty kết thúc ngày 31/07/2016. Công ty và tôi không có thỏa thuận kí tiếp hay kết thúc hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động của tôi từ ngày 01/08/2016 có trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay không? Nếu trong tháng 08/2016, công ty cho tôi nghỉ việc thì công ty phải thông báo trước cho tôi bao nhiêu ngày? Nếu công ty không thông báo trước thì công ty có vi phạm luật lao động không?