Kính gửi Luật Sư.
Em đang làm việc tại công ty MASAN . Trong tháng 09/2016 có kế hoạch sản xuất , nên công ty thỏa thuận với công nhân tăng ca 4h/ngày và làm luôn ngày chủ nhật. Nhưng chuẩn bị đến tháng 10/2016 hết kế hoạch sản xuất . Công ty thông báo với công nhân là để tiếng tăng ca và ngày chủ nhật của tháng 09/2016 lại để nghỉ bù trong tháng 10 /2016 . Luật sư cho em hỏi công ty làm như vậy là có đúng luật lao động không ? Em xin cảm ơn .!