Sắp có Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, cơ cấu viên chức trong ĐVSNCL ngành LĐ-TB-XH

Chủ đề   RSS   
  • #569989 02/04/2021

    hiesutran159
    Top 150
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2020
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 6800
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 638 lần


    Sắp có Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, cơ cấu viên chức trong ĐVSNCL ngành LĐ-TB-XH

    Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập - Minh họa

    Bộ LĐ - TB - XH đang dự thảo Thông tư Hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Lao động –Thương binh và Xã hội. Dự thảo hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành này.

    Cụ thể, Điều 9 Dự thảo Thông tư như sau:

    - Định mức số lượng người làm việc đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thực hiện theo quy định tại Điểm a Khoản 2 và Điểm a Khoản 3 Điều 6 Nghị định 120/2020/NĐ-CP.

    - Định mức số lượng người làm việc đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện theo quy định tại Điểm b Khoản 2 và Điểm b khoản 3 Điều 6 Nghị định 120/2020/NĐ-CP.

    - Đối với đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, định mức số lượng người làm việc quy định cụ thể như sau:

    a) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập: 01 viên chức;

    b) Cấp phó của đơn vị sự nghiệp: số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.

    Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc bộ (bao gồm cả đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài), đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan thuộc Chính phủ (bao gồm cả đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài) và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có từ 20 người làm việc là viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó; có trên 20 người làm việc là viên chức được bố trí không quá 03 cấp phó.

    Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổng cục và tổ chức tương đương tổng cục thuộc bộ (sau đây gọi chung là tổng cục thuộc bộ); đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cục, thuộc chi cục thuộc cục thuộc bộ; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Văn phòng thuộc bộ; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cục thuộc tổng cục thuộc bộ; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây gọi chung là sở); đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục và tương đương thuộc sở; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp huyện) được bố trí không quá 02 cấp phó.

    c) Về phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập

    - Trưởng phòng: 01 viên chức.

    - Phó Trưởng phòng: đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.

    Ngoài ra, Dự thảo còn hướng dẫn Phương pháp xây dựng, tổng hợp hệ thống danh mục vị trí việc làm và bản mô tả vị trí việc làm (ban hành kèm theo một số biểu mẫu quan trọng)

    Xem đầy đủ Dự thảo tại file đính kèm.

    Cập nhật bởi hiesutran159 ngày 03/04/2021 07:38:41 AM
     
    605 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hiesutran159 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/04/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận