Kính hỏi Luật sư,
Nhờ luật sư tư vấn giúp dùm
Hiện tại ở cty tôi có một trường họp khó xử
Sự việc vừa qua khi tôi họp công bố quyết định của Giám đốc phân công nhiệm vụ cho nhân viên. Có môt anh từ phó giám đốc nhà máy xuống làm phó quản đốc nhà máy thì anh này nộp đơn xin thôi việc ngay buổi họp với lý do là sức khoẻ
khi tôi báo cáo sự việc với giám đốc thì giám đốc yêu cầu tôi làm quyết định sa thải với lý do không chấp hành sự phân công, điều hành của cty và cũng không giải quyết trợ cấp thôi việc.
Cho tôi ý kiến việc Quyết định như thế có đúng không, có phù hợp không?
Chân thành cảm ơn
Tung747
