DanLuat 2015

Quyền lợi khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #116132 07/07/2011

    davidjames111972

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Quyền lợi khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

    Thưa Luật sư,

    Công ty của tôi có 1 nhân viên ký hợp đồng lao động 1 năm từ 3/9/2010 đến 2/9/2011. Công ty sẽ có dự định và đã thông báo ký tiếp hợp đồng lao động với nhân viên này, nhưng nhân viên không đồng ý và sẽ nghỉ việc ngay khi hợp đồng lao động hết hạn.
    Ban Giám Đốc muốn thỏa thuận để nhân viên này nghỉ sớm vào cuối tháng 7/2011.

    Vậy nhờ Luật sư tư vấn công ty sẽ trả những khỏan phụ cấp nào cho nhân viên khi thỏa thuận với họ nghỉ việc vào 30/7/2011.

    Cám ơn Luật sư
     
    2314 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #116346   08/07/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (8228)
    Số điểm: 45977
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2277 lần
    Lawyer


    Chào bạn
    Trước hết phải thỏa thuận với nhân viên này để có sự thống nhất
    Khi đó, công ty trả:
    - Tiền lương đầy đủ cho đến khi nghỉ việc
    - trợ cấp thôi việc nếu người lao động đã làm đủ 12 tháng và công ty bạn chưa tham gia BHTN cho họ.
    - Chốt sổ BHXH để trả cho họ
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    tuvan@luatsuphuvinh.com

    tranhtung@luatsuphuvinh.com

    Văn phòng Luật sư Phú Vinh đảm nhận: Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...với chi phí hợp lý, tận tâm, uy tín, kinh nghiệm.

    Mọi chi tiết xin vui lòng tham khảo thông tin tại trang web của Văn phòng luật sư Phú Vinh:www.luatsuphuvinh.com

    Rất hân hạnh được phục vu nhu cầu pháp lý của Qúy khách hàng.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #116350   08/07/2011

    davidjames111972
    davidjames111972

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/07/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào Luật sư,

    Nhân viên này có yêu cầu công ty phải trả thêm 2 tháng lương gọi là khỏan thỏa thuận để anh ta nghỉ sớm trước hợp đồng. Nếu không anh ta vẫn tiếp tục làm cho đến khi hợp đồng hết hạn.

    Vậy anh ta yêu cầu như thế có trái luật không ? và công ty có quyền không trả và có thể bắt buộc anh ta phải nghỉ ngày 30/7 có trái luật không ạ?
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-