Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Quy định về thang lương, bảng lương

Chủ đề   RSS   
  • #5842 09/06/2008

    phamhuuthiec

    Mầm

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 590
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về thang lương, bảng lương

    Tôi muốn tìm thang lương bảng lương mới năm  1993
    Cập nhật bởi VietThuong ngày 09/03/2010 07:38:34 PM Cập nhật bởi VietThuong ngày 09/03/2010 06:39:55 PM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #32834   29/07/2008

    Nhung021184
    Nhung021184

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật Lao động, tiền lương áp dụng đối với Doanh nghiệp nước ngoài.

    Luật Lao động, tiền lương áp dụng đối với Doanh nghiệp nước ngoài.
     
    Báo quản trị |  
  • #32835   18/06/2008

    shaonian83
    shaonian83
    Top 500
    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2386
    Cảm ơn: 35
    Được cảm ơn 8 lần


    Chân thành góp ý với bạn nếu tôi có thừa thời gian và đầy đủ những thông tin trên thì tôi cũng không bao giờ trả lời cho câu hỏi của bạn . Bạn không hiểu và cần mọi nguời thảo luận chung giúp đỡ nói thẳng ra là chẳng ai ăn lương của bạn để mà phải có trách nhiệm bắt buộc phải trả lời bạn cả . Cách hỏi của  nghe có vẻ mất lịch sự quá ! Chân thành góp ý để diễn đàn ngày một hay hơn!

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    Báo quản trị |  
  • #32836   18/06/2008

    XuanHan
    XuanHan
    Top 200
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (200)
    Số điểm: 3660
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Góp ý tí !

    Bạn shaonian83 ơi! có góp ý thì cũng nhè nhẹ thôi.
        Bạn Nhung021184 thân mến, bạn cần tham khảo văn bản quy phạm pháp luật này nhé:
        Nghị định 168/2007/NĐ-CP của Chính phủ ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
        Nếu doanh nghiệp của bạn đang trong quá trình xây dựng thang, bảng lương thì có thể tham khảo thêm các văn bản sau:
        - Nghị định 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/12/2004 Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
        - Nghị định 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ ngày 31/12/2002 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
     
    Báo quản trị |  
  • #14519   12/11/2008

    Duyen1987
    Duyen1987

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/11/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mẫu bảng tính lương theo phần trăm hợp đồng

    Công ty tôi làm về thiết kế Website và tính lương cho nhân viên kinh doanh theo phần trăm Hợp đồng mà họ ký được, tôi muốn có 1 biểu mẫu tính lương theo phần trăm hợp đồng cho nhân viên kinh doanh. Cảm ơn!!!
     
    Báo quản trị |  
  • #14520   12/11/2008

    nganhhong
    nganhhong
    Top 200
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 12341
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Mẫu bảng tính lương theo phần trăm hợp đồng

    Bạn cần liên hệ Phòng Lao động- Thương binh và xã hội thuộc UBND quận, huyện để được hướng dẫn về thủ tục xây dựng và đăng ký thang, bảng lương (khi đó bạn sẽ được cung cấp các biểu mẫu).
     
    Báo quản trị |  
  • #6553   30/01/2009

    Thoihoado1996
    Thoihoado1996

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Căn cứ PL nào để xây dựng quy chế lương cho một công ty TNHH

    TÔi đang cần một số văn bản pháp luật hiện hành để tham khảo cho việc xây dựng quy chế lương cho doanh nghiệp tôi đang làm. Việc xây dựng quy chế lương có bắt buộc không, theo tôi là không.
    Tuy nhiên, tôi rất muốn biết khi xây dựng quy chế lương mình phải tuân thủ những quy định nào của pháp luật để quản lý được những vấn đề rủi do cho doanh nghiệp khi có tranh chấp lao động hoặc trước cơ quan thuế.
    Mong nhận được sự tư vấn  tôi xin cảm ơn!
    Vũ Thị Thu Hiền
     
    Báo quản trị |  
  • #6554   08/01/2009

    DANGTHANHLIEM
    DANGTHANHLIEM
    Top 150
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2007
    Tổng số bài viết (292)
    Số điểm: 1508
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 13 lần


    tiền lương

    Chào bạn.

    Một số ý trao đổi cùng bạn như sau:

    1.     Nhà nước không quy định thang bảng lương bắt buộc đối với doanh nghiệp mà để doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương (có thể có khung lương để DN vận dụng). Về phía doanh nghiệp, tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Xây dựng cơ chế thoả thuận về tiền lương trong các doanh nghiệp.

    Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể tham khảo thang bảng lương theo Nghị định 205/2004 NĐ-CP để hiểu khi vận dụng đối với doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

    2.  Một số chú ý khi xây dựng quy chế tiền lương của doanh nghiệp là: Mức lương tối thiểu (từ tháng 01/2008 là 540.000 đồng/tháng); Các phụ cấp lương áp dụng trong doanh nghiệp; Bản quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương; Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp (được thể hiện bằng văn bản riêng) trong đó nêu rõ các ý kiến thống nhất, các ý kiến không thống nhất đối với hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do doanh nghiệp xây dựng, đề nghị đăng ký và các ý kiến đề xuất điều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (nếu có) …

    3.  Một số văn bản tham khảo:

    -         Công văn số 1046/LTSLĐTBXH-LĐ- LĐLĐTP ngày 07/3/2008

    -         Thông tư 30/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007

    -    Thông tư 29/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007

    -    Thông tư 12/2006/TT-BLĐTBXH ngày 14/09/2006

    -    Công văn 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/2/2005

    -    Nghị định 205/2004/NĐ-CP …

    Thân.

    DANG THANH LIEM

     
    Báo quản trị |  
  • #6555   30/01/2009

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 75
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7422
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Quy chế lương qui định về thang bảng lương, chính sách nâng bậc lương, phụ cấp lương của một doanh nghiệp. Nó không bắt buộc nhưng lại có vai trò rất quan trọng trong việc quản lý của doanh nghiệp. Cơ sở để xây dựng quy chế lương bao gồm:
    - Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành (Văn bản qui định về mức lương tối thiểu, thang bảng lương áp dụng đối với các doanh nghiệp Nhà nước (để tham khảo),...).
    - Tình hình thực tế của doanh nghiệp (chế độ lương mà doanh nghiệp đang áp dụng).
    - Mặt bằng tiền lương chung của địa phương nơi doanh nghiệp có trụ sở.
    Thân mến

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |  
  • #5928   20/07/2008

    anewtv8
    anewtv8

    Sơ sinh

    Hà Tây, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy chế phân loại các cấp chuyên gia

    Gần đây tôi có lập hồ sơ đề xuất tài chính cho gói Tư vấn giám sát.
    Mức lương chuyên gia tôi có vận dụng theo  Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và  Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
    Tôi không biết mình có được xếp loại chuyên gia không và ở mức nào.
    Điều này được quy định tại văn bản nào của Chính phủ?
     
    Báo quản trị |  
  • #5929   22/07/2008

    pH___1
    pH___1
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2008
    Tổng số bài viết (216)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Bạn có thể tham khảo cái này xem???

    Mức lương chuyên gia tôi có vận dụng <<-- bạn là chuyên gia hay bạn xây dựng mức lương cho chuyên gia? Bạn không nói rõ công việc của bạn là gì thì làm sao xếp loại chuyên gia được. Còn cụ thể xếp loại bạn có thể tham khảo bên dưới, vì nó cũng sắp ra đời rồi.

    Dự thảo Luật công vụ
    Tờ trình về Dự án Luật Công vụ
     
    Báo quản trị |  
  • #6481   10/06/2009

    dinhphucdavac
    dinhphucdavac

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    văn bản nào hướng dẫn về lương hệ đại học khi xắp sếp lại doanh nghiệp nhà nước

    cho tôi xin hỏi, văn bản nào hướng dẫn về việc đang hưởng lương hệ đại học do xắp sếp lại doanh nghiệp nhà nước cho nên xắp sếp lại theo lương như công nhân bình thường có được không?
     
    Báo quản trị |  
  • #6482   09/12/2008

    nguyenquan78
    nguyenquan78
    Top 200
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/09/2008
    Tổng số bài viết (142)
    Số điểm: 2849
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 12 lần


    Không tìm thấy văn bản hướng dẫn nào theo như câu ? của bạn.
    Bạn nên xem lại quy chế nội bộ của Doanh nghiệp nơi bạn công tác.
     
    Báo quản trị |  
  • #6483   09/06/2009

    Buicuongshinec
    Buicuongshinec

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    T«I cÇn hái thang b¶ng l­¬ng vµ thêi gian n©ng bËc l­¬ng cña c¸c hÖ: §¹i Häc, Cao §¼ng, Trung cÊp, c«ng nh©n nghÒ ….

    Nhµ n­íc quy ®Þnh lµ bao nhiªu hoÆc nh­ thÕ nµo? T«I ®ang cÇn gÊp xin c¶m ¬n./.

     
    Báo quản trị |  
  • #6484   10/06/2009

    nguyenminhcong
    nguyenminhcong

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:06/08/2008
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    văn bản nào hướng dẫn về lương hệ đại học khi xắp sếp lại doanh nghiệp nhà nước

    Theo ND 205/2004 Chính phủ hướng dẫn chi tiết cụ thể.
    Còn nâng bậc lương bao nhiêu năm thì nâng bậc thì bạn theo TT 18/2008/TT-BLD... nếu muốn trao đổi kỹ hơn thì liên hệ với mình theo mail: nguyenminhcong@veam-motor.com nhé. mình sẽ giúp bạn được nhiều
     
    Báo quản trị |  
  • #6691   08/07/2009

    CONGLT
    CONGLT

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:09/04/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TÌM VĂN BẢN LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG

    CHÀO! CÁC ANH , CHỊ ! CHO EM HỎI LÀ TÌM VĂN BẢN LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG LUẬT LAO ĐỘNG Ở ĐÂU CÓ THỂ CHỈ GIÚP EM KHÔNG?
    Hiện nay ở công ty em đang bị sự cố về vấn đề này. cụ thể là hệ thống tính lương có nhiều bắt cặp làm nhiều công nhân phàn nàng mà khắc phục chưa được với lại do có làm ban đêm nên tính lương cũng hay sai hoài hà theo chủ quan quá . Anh ,Chi ccó biết điều luật nào qui định vấn đề này không? chỉ giúp em  giải quyết với.
    Mà còn thêm vấn đề nửa là có văn bản luật nào qui định về chế độ thưởng của doanh nghiệp vào những ngày nghĩ lễ không? Có thể gửi cho em làm tài liệu tham khảo hoặc chỉ em nơi tìm tài liệu cũng được?
    Rất mong sự giúp đỡ của các Anh các Chị!
     
    Báo quản trị |  
  • #6692   04/07/2009

    nhuhinh23
    nhuhinh23

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chào bạn

    vấn đề bạn hỏi được quy định  ở chương 6 trong bộ luật lao động số 35-L/CTN ngày 23/06/1994 quốc hội ban hành đã được sữa bổ sung một số điều qua các năm 2002,2006,2007
    bạn cũng có thể xem thêm các văn bản sau

    nghị định số 114/2002/NĐ-CP
    nghị định số 109/2002/NĐ-CP

     thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH

    bạn hãy vào trang web:http://www.thuvienphapluat.vn để tra cứu văn bản bạn nhé

    Cập nhật bởi nhuhinh23 vào lúc 04/07/2009 16:20:46
    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen vào lúc 04/07/2009 18:55:52
     
    Báo quản trị |  
  • #6693   08/07/2009

    dongminhkh
    dongminhkh

    Male
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu Cty bạn có làm việc ban đêm trong thời gian từ21 - 5 giờsáng thì được tính phụ cấp ca3 (bằng 30% tiền lương thực tếtrả cho người lao động)
     
    Báo quản trị |  
  • #134555   27/09/2011

    viethald2010
    viethald2010
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1100
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào cả nhà!
    công ty mình là công ty dịch vụ bất động sản, mới thành lập 5/2011, bây giờ mình phải đăng kí thang bảng lương mà ko có mẫu về ngành này, cả nhà có ai pít mẫu ngành này ko cho mình xin với
     
    Báo quản trị |  
  • #134561   27/09/2011

    viethald2010
    viethald2010
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2011
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1100
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    cả nhà ơi! văn bane mới nhất quy định về thang bảng lương là văn bản nào vây, cả nhà kiếm giúp mình với, mình mới ra trương nên ko rảnh lắm! 
     
    Báo quản trị |