• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Quy định về Mức Lương cơ bản

Chủ đề   RSS   
  • #130924 15/09/2011

    trantthhuong

    Công dân mới
    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về Mức Lương cơ bản

    Chào Luật sư,
    Bên bộ phận Nhân sự bên Công ty em thông báo, tháng 10 lương cơ bản của Nhân viên sẽ tăng theo quy định của Nhà nước.
    Trước đây, lương cơ bản là 1.450.000 đồng
    Và tháng 10 năm nay sẽ tăng lên là 2.000.000 đồng.
    Nhưng theo thông báo thì mức lương thực trả vẫn không thay đổi, chỉ thay đổi mức lương cơ bản trong tổng lương thưc trả.
    VD: Lương thực trả là 5.000.000 đồng (lương cơ bản là 1.450.000 đồng + các chi phí khác)
    Sau khi tăng lương cơ bản sẽ là:
          Lương thực trả là 5.000.000 đồng (lương cơ bản là 2.000.000 đồng + các chi phí khác).
    Vậy theo thực tế Công ty tự hạ các mức chi phí khác của nhân viên (không có thỏa thuận với nhân viên)
    Luật sư có thể cho em biết, như vậy Công ty thực hiện việc tăng lương lương cơ bản như vậy có đúng với pháp luật hay không?
    Trân Trọng

    (Câu trả lời vui lòng gởi về địa chỉ mail: trantthhuong@gmail.com)
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #133668   23/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (8623)
    Số điểm: 58829
    Cảm ơn: 1732
    Được cảm ơn 2986 lần
    SMod

    Re:Quy định về Mức Lương cơ bản

    Chào bạn, nguyên tắc của hợp đồng lao động là thỏa thuận, nghĩa là một bên không được đơn phương thay đổi nội dung hợp đồng mà ko có sự đồng ý của bên kia. Cty bạn tự ý thay đổi mức lương là sai rồi.

    Tuy nhiên cty bạn làm như vậy vì lý do chưa hiểu luật. Đối với những người lãnh lương cao hơn LTT, chẳng hạn 5 triệu như bạn nói, thì ko nhất thiết phải được tăng lương vào tháng 10 này. Cty bạn xét về ý muốn thì không sai, chỉ có biện pháp thực hiện thì sai luật.
     
    Báo quản trị |