DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy định trả tiền làm thêm giờ - câu văn làm tôi khó hiểu!

Chào các bạn.

Chờ mãi, Nay đã chính thức có Thông tư 23 hướng dẫn tính tiền làm thêm giờ. Nhưng cả 3 văn bản quy định vấn đề này đều viết:

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (Bộ Luật lao động)

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Điều 25. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (Nghị định 05/2015)

2. Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Điều 6. Tiền lương làm thêm giờ (Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH)

d) Mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Người lao động hưởng lương ngày là những người có tiền lương thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động theo ngày và chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Theo tôi hiểu, xét về ngữ pháp thì cả 3 khổ văn này (phần bôi đậm), mỗi khổ văn chỉ là một câu nên nghĩa của nó là chỉ quy định đối với đối tượng NLĐ hưởng lương theo ngày.

Bí quá, tôi đã tìm và gọi điện đến Phòng tiền lương - Vụ LĐ-TL - Bộ LĐTBXH hỏi cho rõ thì được chỉ dẫn rằng đối tượng NLĐ hưởng lương tháng cũng được hưởng thêm 300% chưa kể lương ngày lễ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động.

Tôi đã mất khá nhiều thời gian và cũng đã viết nhiều bài về nội dung này. Chưa điều luật nào làm tôi khó hiểu như vậy

Vài dòng tâm sự. Cảm ơn các bạn đã quan tâm.

  •  7996
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…