Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Quy định trả lương

Chủ đề   RSS   
  • #100507 05/05/2011

    kimchi2009

    Mầm

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2010
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 575
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định trả lương

    Kính chào Quý Luật sư!

    Công ty em có một vấn đề kính nhờ quý luật sư tư vấn giúp.

    Có một số lao động của công ty em hiện tại có hệ số lương là 4,4, mức lương cơ bản theo công ty em tính là : 4,4 x 730.000đ = 3.212.000đ

    Công ty em là công ty xây dựng đường bộ trả lương theo lương khoán công trình, nhưng có một số người lao động thắc mắc là lương của họ trả thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định, theo như họ hiểu là mức lương tối thiểu của họ là 3.212.000đ như em tính như trên.

    Như vậy thì có phải công ty em phải trả lương cho họ hàng tháng phải từ 3.212.000đ trở lên hay không, nếu trả thấp hơn thì có phải là trả thấp hơn mức lương cơ bản do nhà nước quy định không?

    Xin quý luật sư tư vấn sớm giúp em vì công ty em sắp Hội Nghị người lao động và phải trả lời thắc mắc này của người lao động tại Hội Nghị,

    Em xin chân thành cám ơn quý Luật sư!
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #100561   05/05/2011

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 3915
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 139 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nhà nước quy định từng vùng miền thuộc địa bàn các tỉnh thành trên cả nước phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng tương ứng và mỗi vùng có mức khác nhau.


    Do vậy, bạn cần cho biết công ty bạn thuộc địa bàn nào của tỉnh nào từ đó chúng ta mới xác định chính xác mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

    Cũng cần nói thêm rằng, hệ số lương nhân với lương tối thiểu chính là lương cơ bản mà các doanh nghiệp vẫn hay áp dụng. Như vậy, công ty bạn chỉ trả lương cơ bản cho người lao động mà chưa có phụ cấp; ngoài ra, bạn lưu ý rằng kể từ 01/5/2011 mức lương tối thiểu chung áp dụng cho cả nước là 830.000đ ( không phải là 730.000đ) có lẽ người lao động họ thắc mắc các vấn đề này chăng?

    Thân chào bạn.

    Công ty Luật PLF

    Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

    ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

    Email: info@plf.vn

    Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lsbuicongthanh vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (08/05/2011)

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm